Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Системний підхід до управління

Реферат Системний підхід до управління





ів і допускають взаємозамінність;

гетерогенні системи, що складаються з різнорідних елементів і не володіють властивістю взаємозамінності;

за ступенем організованості розрізняють:

добре організовані системи - означають можливість визначення елементів системи, їх взаємозв'язків між собою і цілями системи;

погано організовані (або дифузні) системи - характеризуються деяким набором макропараметрів і закономірностей, виявлених не так на основі дослідження всього об'єкта, а тільки по представницької вибірці компонентів, що характеризують об'єкт або процес у цілому;

самоорганізуються або розвиваються системи - характеризуються як ознаками, характерними для дифузних систем (стохастичную поведінки, нестабільністю окремих параметрів), так і специфічними ознаками, основними з яких є: непередбачуваність поведінки, здатність адаптуватися до мінливих умов середовища, міняти структуру, зберігаючи при цьому властивість цілісності; здатність протистояти ентропійних тенденціям, формувати можливі варіанти поведінки і вибирати з них кращий.

Застосування теорії систем у менеджменті наприкінці 50-х років стало найважливішим внеском школи науки управління. Системний підхід - це не набір якихось посібників чи принципів для керуючих - це спосіб мислення по відношенню до організації та управління. Щоб усвідомити, як системний підхід допомагає керівникові краще зрозуміти організацію і більш ефективно досягти цілей, необхідно визначити, що таке система. p align="justify"> Системою називається сукупність взаємозалежних елементів, що утворюють єдине ціле; ціле виконує деяку функцію. Тут істотно те, що елементи мають бути взаємозалежними і/або взаємодіючими. Найрізноманітніші частини можуть бути об'єднані в В«цілеВ», але це В«цілеВ» ще не система, поки не сформовано, скажімо, якийсь механізм. Будь-яка система може розглядатися як підсистема певної більш великої системи. p align="justify"> Системний підхід - це підхід до дослідження об'єкта (проблеми, явища, процесу) як до системи, в якій виділені елементи, внутрішні і зовнішні зв'язки, найбільш істотним чином впливають на досліджувані результати його функціонування, а цілі кожного з елементів, виходячи із загального призначення об'єкту. Можна також сказати, що системний підхід - це такий напрям методології наукового пізнання та практичної діяльності, в основі якого лежить дослідження будь-якого об'єкта як складної цілісної соціально-економічної системи.

Визначимо риси системного підходу:

Системний підхід - форма методологічного знання, пов'язана з дослідженням і створенням об'єктів як систем, і відноситься тільки до систем.

Ієрархічність пізнання, що вимагає багаторівнево...


Назад | сторінка 2 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Цілісний системний підхід до типології особистості. Дослідження особливост ...
  • Реферат на тему: Системний підхід до управління організацією
  • Реферат на тему: Системний підхід у менеджменті страхової діяльності
  • Реферат на тему: Системний підхід до управління виробничими процесами
  • Реферат на тему: Стратегія як системний підхід до управління перспективним розвитком підприє ...