юючого покоління. p align="justify"> З прийняттям пакета пенсійних законів про обов'язкове пенсійне страхування і трудові пенсії, визначилася наступна структура системи пенсійного забезпечення в Російській Федерації:
обов'язкове пенсійне страхування, що включає в себе трудову пенсію по старості або інвалідності (у складі базової, страхової та накопичувальної частин) і трудову пенсію в разі втрати годувальника (у складі базової і страхової частин);
добровільне пенсійне забезпечення, що включає в себе пенсії, що виплачуються за рахунок внесків роботодавців і самостійних пенсійних накопичень громадян [ 11, с.65 ] .
В історичному аспекті система державних пенсій в СРСР не була завжди однаковою - за сімдесят з гаком років вона зазнала досить сильні зміни.
Наприкінці існування СРСР право на пенсію мав практично будь-який працівник за наявності певного трудового стажу. У СРСР був встановлений досить низький пенсійний вік - 55 років для жінок і 60 років для чоловіків при стажі роботи відповідно 20 і 25 років. Тим, хто трудився на важких або шкідливих виробництвах (шахти, гарячі цехи), в несприятливих кліматичних умовах (на Півночі) або на соціально значущій роботі (лікарі, вчителі), встановлювалися ще більш ранні, пільгові терміни виходу на пенсію, а іноді і скорочений необхідний стаж.
Залежно від бажання людини, що виходить на заслужений відпочинок, при призначенні йому пенсії враховувалася середня зарплата за 12 останніх місяців роботи або за будь-які 5 років поспіль з останніх 10 років перед зверненням за пенсією. Загальна сума отриманої за все трудове життя зарплати не впливала на розмір пенсії, а додатковий трудовий стаж впливав незначно. При цьому існували мінімальний і максимальний розмір пенсії, що часто призводило до так званої В«зрівнялівкиВ». p align="justify"> Витрати на виплату пенсій здійснювалися частково за рахунок страхових внесків, які підприємства в обов'язковому порядку сплачували до бюджету, частково - за рахунок інших бюджетних доходів. При такій організації фінансування не було необхідності у створенні державного Пенсійного фонду як окремого фінансового інституту. У зв'язку з розвитком ринкових відносин в 1990 році був заснований Пенсійний фонд СРСР, але вже в 1991 році він припинив своє існування [ 5, с.44 ] .
Оскільки в ході ринкових реформ переважна більшість підприємств і організацій стало недержавними (одні приватизувалися, інші відразу створювалися як приватні), то державі довелося ввести окремі платежі в ПФР - В«страхові внескиВ» за ставкою 28% від нарахованої оплати праці. Формально вони називалися не податок, а...
