використовувалися нормативно-правові акти, навчальна та навчально-методична література, а також статті періодичних видань.
1. Управління охороною праці на виробництві
Основними законодавчими актами, що регулюють питання охорони праці в Російській Федерації, є Конституція Російської Федерації і Трудовий кодекс Російської Федерації (далі ТК РФ). p align="justify"> Згідно ст. 209 ТК РФ: Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. p align="justify"> Так визначення в ТК РФ поняття охорони праці як системи збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи, дає уявлення про охорону праці як про багатогранну діяльність держави та окремих роботодавців, спрямованої на охорону життя і здоров'я працівників у процесі праці та у зв'язку з ним. Крім того, наведене визначення дозволяє розглядати охорону праці не тільки як систему заходів, опосередкованих правом і підкріплюваних чинності цього відповідним механізмом забезпечення, але і як систему організаційних дій керівників, що дозволяють оперативно вирішувати питання охорони праці, які виникають у процесі виробничої діяльності.
Визначення умов праці як сукупності факторів виробничого середовища і самого трудового процесу, що впливають на працездатності й здоров'я працівника, орієнтує роботодавця на поліпшення виробничого середовища працівників, нормалізацію процесу їх праці (його напруженості, тривалості періодів роботи і відпочинку та ін.) p align="justify"> Проблема охорони праці зачіпає багато сторін життя і діяльності трудових колективів, організації виробництва і праці, організацій управління виробництвом, носить різнобічний багатоплановий характер. Складнощі полягає в тому, що рішення має забезпечуватися на кожній ділянці виробництва, на кожному робочому місці. p align="justify"> Охорона праці є складною, багатоаспектною системою, що має свої специфічні цілі, завдання і засоби їх досягнення. Одним з найважливіших принципів організації виробництва є створення безпечних і нешкідливих умов праці на всіх стадіях виробничого процесу. Тому основною, головною метою управління охороною праці слід вважати вдосконалення організації роботи із забезпечення безпеки, зниження травматизму і аварійності на основі вирішення комплексу завдань щодо створення безпечних умов праці, лікувально-профілактичному і санітарно-побутового обслуговування працюючих. p align="justify"> Під управлінням охорони праці розуміється планомірний процес впливу на систему В«людина - машина - виробниче середовищеВ» для отримання заданих значень сукупності по...
