их функцій, забезпечення необхідних пропорцій в якості послуг і праці та обсягів виробництва, підтримки постійної відповідності підготовленості та навченості кадрів вимогам науково-технічного прогресу), управлінні кар'єрою (діяльність, спрямована на розвиток здібностей працівників через підвищення кваліфікації, переклад з одного робочого місця на інше і просування вгору по службових сходах) та ін В
1.2 Об'єкт і суб'єкт в соціальному управлінні
У управлінні соціальною роботою використовуються т.зв. В«Генеральні плани управлінняВ» - Документи, що включають основні напрямки та важливі заходи щодо використання та розвитку організаційної структури управління.
Управління соціальною роботою як один з напрямків соціального управління спрямоване на ефективне регулювання соціального стану всіх учасників громадської життя і на забезпечення їх гідного, цивілізованого існування.
Як випливає з представленої в Додатку А схеми, об'єктами управління в соціальної роботи є самі соціальні працівники, фахівці служб і установ соціального захисту населення (СЗН), клієнти і вся система взаємовідносин з надання соціальної допомоги та підтримки. p> Суб'єкт управління - керівний склад соціальних служб та установ СЗН і створювані ними на різних рівнях органи управління, наділені владними повноваженнями, а в ситуації безпосередньої взаємодії з клієнтом - сам фахівець з соціальній роботі. p> Суб'єкт і об'єкт управління в будь-якій соціальній організації взаємодіють один з одним по каналах прямого і зворотного зв'язку. По прямому каналу зв'язку передається управлінська інформація (утримання управлінського впливу - укази, накази, розпорядження, тощо) від суб'єкта управління до об'єкта. По каналу зворотного зв'язку від суб'єкта до об'єкта передається інформація про результати виконавської діяльність та стан об'єкта управління.
1.3 Особливості соціального управління
В управлінні завжди присутні дві сторони: керуюча (суб'єкт) і керована (об'єкт). p> Соціальне управління має ряд відмінних особливостей, з яких до основних відносяться наступні.
1) Це управління людьми (окремими індивідами, групами, суспільством в цілому. Це особливий тип взаємин людей). p> Соціальне управління може зводитися тільки до керівництву людьми (призов на військову службу, прийом до вузів). Але часто воно служить засобом впливу на речі, засобом забезпечення узгодженої діяльності людей у ​​процесі виробництва, транспортування, розподілу матеріальних благ. Суб'єкт управління впливає на суспільні відносини, на речі через волю і свідомість людей. Організація завжди полягає в упорядкуванні якої діяльності.
2) Дії людини носять свідомий, доцільний, вольовий характер. Воля - регулююча сторона свідомості, напрямна діяльність людини на виконання поставленої мети. Спільне буття передбачає єдність, упорядкованість дій, для ...
