чого необхідно узгодження волі різних людей. Не може бути єдності дій там, де немає єдності цілей, вольових зусиль. Єдність волі - необхідна умова узгодженості дій людей. І другим істотною ознакою соціального управління є те, що воно здійснюється шляхом впливу на волю людей.
Здатність забезпечити переважання, домінування волі одних над волею інших, здатність підпорядковувати чужу волю називають владою. Влада - це вертикальна, ієрархічна координація дій, важливий, необхідний засіб управління, що забезпечує узгодження воль, а значить, і дій різних людей.
5
3) Третя особливість соціального управління - висока ступінь автономії, самостійності, свободи волі керованих, які здатні до самоорганізації. Об'єкти соціального управління - люди, колективи, народи мають волею і свідомістю, здатністю аналізувати навколишнє оточення, вибирати певні варіанти поведінки. Різноманітність людських потреб, інтересів, смаків, схильностей нескінченно, у кожної людини свій склад розуму, життєвий досвід, свої особливості мислення, переживання. Поведінка людини, як правило, не може бути жорстко детерміновано, воно носить імовірнісний характер.
Поряд з управлінням в суспільстві діють і такі регулятори, як договір, наука, мистецтво, стихійні процеси (міграція, злочинність і т. д.).
4) Четверта особливість полягає в тому, що управління людьми здійснюється свідомо. У цьому процесі виробляються раціональні цілі і програми їх здійснення, свідомо створюються засоби виконання програм (органи, системи зв'язку і т. д.).
5) Дуже важливо й те, що людство навчилося накопичувати і зберігати інформацію поза індивіда, передавати її шляхом соціального виховання. Люди створили спеціальні засоби, за допомогою яких вони закріплюють, зберігають і передають досвід поколінь, перетворюють індивідуальний досвід в колективний, ними використовуються технічні пристрої для швидкої передачі інформації на великі відстані, для її обробки і т. д.
В
2. ТЕХНОЛОГІЇ СОЦІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ
2.1 Функції і значення
Функція соціального управління - це різноманітні види управлінських робіт, які необхідно виконувати в процесі управління будь-яким об'єктом.
Виконання функцій соціального управління може розглядатися стосовно конкретної посади (функції працівника, посадової особи), структурному підрозділу (Функції відділу, відділення, служби, тощо), органу управління (функції міністерства, відомства, комітету, агентства тощо). Функції соціального управління відображають централізацію, поділ, спеціалізацію, кооперацію управлінської праці як по горизонталі, так і по вертикалі організації.
Соціальна робота є потужним соціальним засобом, інструментом, стримуючим розвиток соціальних катаклізмів і конфліктів у суспільстві, тим ефективнішим, чи...
