Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Міжнародні трудові відносини

Реферат Міжнародні трудові відносини





хівців однієї країни за її межами, перебування за кордоном з метою отримання освіти і навчання відрізняються від причин міграції населення за національною ознакою, з метою возз'єднання сімей, в результаті наслідку військових дій, змін у характері політичного ладу.

Економічні реформи, перехід від закритого до відкритого суспільства в колишньому СРСР, а потім в Росії та інших суверенних державах, що раніше входили до складу СРСР, призвели, з одного боку, до розширення праці іноземних громадян на вітчизняних підприємствах і виникнення трудових відносин вітчизняних громадян з підприємствами з іноземними інвестиціями, а з іншого - до укладення трудових контрактів і масової трудової міграції наших громадян за кордон та укладення трудових контрактів безпосередньо вітчизняними громадянами з іноземними роботодавцями за кордоном.

Вперше ця можливість отримала своє закріплення в Основах законодавства Союзу РСР і республік про зайнятість населення, прийнятих 15 січня 1991 У цьому законі було передбачено, що "громадяни мають право на професійну діяльність у період тимчасового перебування за кордоном ". У Законі про зайнятість населення в РРФСР, прийнятий 19 квітня 1991 р., передбачено, що "громадяни мають право на самостійний пошук роботи та працевлаштування за кордоном" (ст. 10). З 1 січня 1993 р. у Росії набув чинності закон СРСР від 20 травня 1991 р., регулюючий виїзд і в'їзд громадян. На підставі цього закону громадянин РФ має право виїжджати з РФ, у тому числі і з метою здійснення за кордоном трудової діяльності. p align="justify"> Однак кінцевий результат цих міграцій веде до утворення значного прошарку іноземних громадян, які постійно або тимчасово перебувають на території відповідної країни і вступають у цій країні в трудові відносини з місцевими роботодавцями.

За чисельністю іммігрантів у Європі лідирує Німеччина, де число іноземних громадян перевищує 7,3 млн. громадян. У відсотковому відношенні від загальної чисельності населення в Європі виділяються Люксембург і Швейцарія. Тут частка іноземних громадян склала в 2000 р., відповідно, 37,3 та 19,3%. Ці країни лідирують і за частки іноземців у загальній чисельності робочої сили, відповідно, 57,3 і 18, 3%. Цей показник склав у Франції та Бельгії близько 9%. br/>

На 2011годВсегоВ тому числі зареєстрованих за місцем жітельствачеловекНа 10тисч людина населеніячеловекНа 10 тисч людина населеніяМіграція

Російський вчений-економіст Геннадій Старченков так описує несподіваний "бумеранг міграції" у Західній Європі. Після Другої світової війни багато європейських країн через великих матеріальних і людських втрат відчували дефіцит робочої сили. Почалася масова міграція азіатських і африканських робітників. Спонукальними мотивами був підвищений попит на робочу силу, відносно висока оплата праці і безробіття на батьківщині мігрантів. Відносно сприятливі умови для трудової імміграц...


Назад | сторінка 2 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудові права громадян Росії за кордоном
  • Реферат на тему: Правове регулювання праці іноземних громадян, які перебувають на території ...
  • Реферат на тему: Основні права і свободи громадян РФ і іноземних громадян, які проживають на ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання трудової діяльності іноземних громадян у РФ
  • Реферат на тему: Системи гарантування вкладів громадян в Росії і за кордоном