ії існували до початку світової нафтової кризи, що почалася в 1973 році. Зростання світових цін у наступні роки в 16 разів привів до падіння виробництва і багато європейських країн посилили імміграційну політику. Однак, незважаючи на всі обмеження, чисельність іммігрантів продовжувала рости, так як науково-технічна революція вимагала додаткової, переважно кваліфікованої робочої сили. Після 11 вересня 2001 року відбулася подальше посилення імміграційної політики, коли були зруйнований символ американського економічної могутності. У деяких країнах була проведена депортація "підозрілих осіб", однак це не вплинуло на істотне скорочення чисельності іноземних робітників. Наприкінці двадцятого сторіччя в Європу щорічно прибувало до одного мільйона іммігрантів, а питома вага іноземців у кількості населення Західної Європи збільшився в дев'яності роки з 8,6 до 10, 3%. br/>В
Порядок в'їзду до іноземної держави регулюється законодавством цієї держави. Багато держав обмежують в'їзд, допуск іноземця в країну залежить від отримання ним дозволу на вступ на роботу. Такі дозволи встановлені законодавством ФРН, Франції, Великобританії, США, Австрії та ін
У США, Австрії, Швеції та в ряді інших країн встановлені щорічні квоти на в'їзд іноземців, в тому числі і для осіб, спеціально приїжджають для роботи у відповідній країні.
Так, у Кодексі праці Франції є спеціальний розділ, який називається "Іноземна робоча сила і захист інтересів національної робочої сили". Норми цього розділу стосуються доступу іноземців до роботи у Франції. Згідно зі ст. 341-2, для в'їзду у Францію з метою вступу на роботу за наймом іноземець крім документів та віз, потрібних відповідно до чинних міжнародних договорів і правилами, повинен представити трудовий договір, завізований адміністративними властями, або дозвіл на роботу і медичний сертифікат. У розділі також передбачені: охорона прав іноземця, найнятого на порушення встановлених правил; порядок справляння штрафу з наймача, який порушив встановлений порядок прийому іноземця; заборона здійснювати незаконні стягування з іноземних працівників на користь наймача. Всі операції у Франції, пов'язані з прийомом на роботу і в'їздом іноземців або оформленням за кордон будь-яких працівників, покладаються виключно на Національне управління з імміграції. p align="justify"> У цьому зв'язку велике значення набуває висновок Росією міжурядових угод про надання нашим громадянам певних квот. Такі угоди були укладені Росією з ФРН, Францією. p align="justify"> Не малу роль грає, і участь ООН в міжнародному регулюванні трудових відносин, яке передбачено п. 3 ст. 1 і ст. 55 Статуту ООН, які закріплюють право ООН з метою створення умов стабільності і благополуччя, необхідних для мирних і дружніх відносин між націями, сприяти:
1. підвищенню рівня життя, повної зайнятості населення й умовам екон...
