ективності роботи підприємства в цілому.
Об'єктом дослідження, для даної курсової роботи послужило ТОВ В«Червоний ключВ», предметом дослідження є персонал організації.
Метою курсової роботи, є вивчення та аналіз діяльності конкретного підприємства, розгляд теоретичних основ аналізу і розрахунок показників використання трудових ресурсів, виявлення наявних шляхів підвищення ефективності та використання трудових ресурсів.
Глава 1 Теоретичні основи аналізу трудових ресурсів
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Трудові ресурси організації - це кількість і склад її персоналу. Забезпеченість організації трудовими ресурсами та від ефективності їх використання залежить якість, обсяг, своєчасність виконання планів виробництва продукції, ефективність використання: обладнання, механізмів, машин, що впливають на обсяг виробництва продукції, собівартість продукції, прибуток організації та інші фінансово-економічних показники.
Завдання аналізу використання трудових ресурсів:
Гј Вивчення, оцінка складу і структури працівників організації
Гј Аналіз використання робочого часу
Гј Визначення, вивчення продуктивності праці та які її чинників
Гј Аналіз впливу використання праці робітників на обсяг випуску продукції
Гј Вивчення впливу на продуктивність праці робітників інтенсивних і екстенсивних факторів економічного зростання
Гј Виявлення резервів більш ефективного використання персоналу
Інформацією для аналізу робочої сили служить-форма звітності № П-4 - «³домості про чисельності, заробітної плати і рух працівниківВ»; первинна документація з праці: договори, контракти, накази (розпорядження) про прийом на роботу, про припинення трудового договору; записка про надання відпустки; особиста картка; норми; розцінки; простійними листки; особові рахунки; розрахунково-платіжні відомості; платіжні відомості; опитувальні листи, і ін
Робоча сила підприємства поділяються на промислово-виробничий і непромисловий персонал.
Робітники - це працівники, зайняті виробництвом продукції (послуг), ремонтом, переміщенням вантажів і т.п. Залежно від характеру участі у виробничому процесі, робочі діляться, на основних (які виробляють продукцію) і допоміжних (обслуговуючих виробничий процес)
Склад службовців складається з керівників, фахівців і технічних виконавців.
Керівники - це робочі, що займають посади керівників підприємства та її структурних підрозділів...
