влення про країну, історія, можливостях.
Середня тривалість інсентив-туру складає близько одного тижня. У складі інсентив-груп домінують керівний персонал (31%) і менеджери з продажу (26%), на партнерів припадає близько 29% і дистриб'юторів - 14%.
Історія появи
Перший інсентив-тур був проведений в 1910 р. в США компанією В«National Cash Register Company of Danton В». Агенти і дилери компанії були нагороджені безкоштовною поїздкою в Нью-Йорк за відмінні результати в роботі. Початок регулярного використання поїздок у вигляді заохочення було покладено в 60-і рр.. XX століття завдяки початку польотів цивільних реактивних літаків.
У відміну від інших видів туризму, які, не встигнувши оформитися, ставали надбанням відразу багатьох країн у різних регіонах світу, інсентив досить довго В«Не залишайВ» Новий Світ. Лише в 70-80-і рр.. з розширенням потоку преміювати туристів з Америки на старий континент він охопив Європу, а потім був запозичений і Азією. Саме в цей час в Європі і Азії стали спеціально зводити п'ятизіркові готелі.
Географія інсентив-туризму з тих пір практично не змінилася.
Організація інсентив-подорожі, специфіка
Як правило, організацією інсентив-поїздок займаються професійні організатори. Адже мало забронювати номер в готелі - необхідно організувати ділову та культурну програму. У компанії, професійно займається MICE, над інсентив-програмою працюють і психолог, і event-менеджер, і креативщик. Все це - крім турбот, пов'язаних з туристичним аспектом проекту. Інсентив-туризм, як будь-яке інше напрямок бізнесу, не терпить дилетантства.
Основні специфічні вимоги для інсентив-подорожей можна об'єднати в такі групи.
Гј Унікальність. Ні одну подорож не повинно повторюватися, маршрути повинні бути непередбачувані і повні сюрпризів, багаті специфічними заходами.
Гј Фантазія і екзотика. Ця важлива частина заходу пов'язана з наданням можливості спробувати щось незвичайне, наприклад, спуск у шахту або вивчення латині з ченцем у монастирі.
Гј Винятковість. Після закінчення подорожі його учасники повинні бути впевнені, що вони відвідали незвичайне місце і зустрілися з цікавими людьми.
Гј Оригінальність. У цій сфері особливо цінуються інноваційні ідеї. Наприклад, організатори повинні враховувати, що деякі мандрівники азартні по натурі, тому для них повинні бути організовані різні змагання, ігри, наприклад олімпійські ігри з пляжних видів спорту та ін
Очевидно, що при виборі туристичного центру головним фактором є бюджет, виділений для інсентив-подорожей. Золоте правило розподілу інсентив-бюджету вимагає, щоб кошти розподілялися рівномірно між розміщенням, перельотом та організованими на місці програмами.
При обмеженому бюджеті організатори намагаються заощаджувати не на місцевих програмах, а, як це не дивно, на розміщенні і перельоті. Це пояснюється тим, що в інсентив-подор...
