T3-час на допоміжні прийоми, сек.;
Введення
Праця як поняття означає доцільну діяльність людини по виробництву продукції або надання послуг і завжди пов'язується з фізичними та психологічними витратами енергії. Праця, будучи джерелом вироблених продуктів, послуг сам є товаром, який продається на ринку праці. Отже на ринку праці продається процес з'єднання енергії людини (його здібностей, умінь і речовини природи, в тому числі і має духовне походження), а ціна праці в цьому випадку виступає у вигляді грошового еквівалента-заробітна плата. p align="justify"> Організація праці (складова частина економіки праці) - це організація праці людей в процесі виробництва. Вона сприяє раціональному з'єднанню техніки і персоналу, оптимізує ефективне використання живої праці, забезпечує збереження здоров'я працівників і підвищення задоволеності працею за рахунок зміни його змісту. Під організацією праці розуміють діяльність по впровадженню рекомендацій науки з метою раціоналізації процесу праці. p align="justify"> Нормування праці - це частина організації на підприємстві. Під нормуванням праці розуміють процес встановлення науково-обгрунтованих норм витрат праці на виконання робіт. Науково-обгрунтовані норми передбачають врахування технічних і технологічних можливостей виробництва, облік особливостей застосовуваних предметів праці, його фізіологічно виправдану інтенсивність, нормальні умови праці. p align="justify"> Оплата праці або заробітна плата-це частина фонду індивідуального споживання населення. Вона розподіляється між найманими працівниками, які беруть участь у суспільно корисній праці і управлінні, за кількістю та якістю їхньої праці. p align="justify"> У складі даної роботи можна виділити наступні основні розділи: вихідні поняття, структура трудових процесів, методи їх дослідження, теорія оптимізації трудових процесів і норм праці.
Важливою умовою засвоєння даної курсової роботи організації, нормування та оплати праці є володіння математичними поняттями і методами обчислень.
У даній роботі розглядаються основні принципи організації, нормування та оплати праці на конкретних прикладах. Дана робота актуальна, оскільки правильно сформована бригада робітників буде краще виконувати роботу, буду зведені до мінімуму небажані витрати часу, не буде простою. br/>
Глава I. Аналіз матеріалів фотографії робочого часу і обгрунтування нормативного балансу
Фотографія робочого часу (ФРВ) - це аналітично - дослідний метод нормування праці, вивчає послідовність і тривалість усіх витрат робочого часу протягом зміни за елементами.
Мета ФРВ - аналіз фактичної структури робочого часу виконавця з метою її подальшої оптимізації. Робочий час має використовуватися оптимально. p align="justify"> Підготовчо-заключний час - час, який витрачається на підгото...
