ва, І.М. Костян, М.В. Лушнікова, А.М. Нуртдіновой, Ю.П. Орловського та багатьох інших авторів. Однак актуальність розглянутої теми передбачає необхідність її подальшої розробки. p align="justify"> Метою цієї роботи є дослідження прав і обов'язків роботодавця у сфері трудового права. p align="justify"> Об'єктом дослідження є права і обов'язки роботодавця.
Предметом дослідження виступили правові норми, що закріплюють положення про права і обов'язків роботодавця в Російській Федерації. p align="justify"> Досягнення поставленої мети зумовило постановку і необхідність вирішення таких основних завдань:
розкрити положення роботодавця як сторони трудового відношення;
- проаналізувати здійснення трудової правосуб'єктності роботодавця;
- вивчити основні права роботодавця;
- охарактеризувати обов'язки роботодавця. p align="justify"> Методологічну основу дослідження склав діалектико-матеріалістичний метод пізнання об'єктивної дійсності. Використовувалися також спеціально-наукові методи (історичний, логічний, функціональний, системний, порівняльний) і частнонаучние методи (формально-юридичний та порівняльно-правовий). p align="justify"> Емпіричну базу дослідження склали норми трудового права, що закріплюють права та обов'язки роботодавця; матеріали судової практики, які стосуються предмета дослідження. p align="justify"> Структура роботи. Робота складається з вступу, 4-х параграфів, об'єднаних у дві глави, висновків, списку використаної літератури. br/>
Глава 1. Загальна характеристика прав і обов'язків роботодавця
.1 Поняття прав і обов'язків роботодавця
Учасниками правовідносин є суб'єкти права, під якими розуміються люди і їх об'єднання, які виступають в якості носіїв передбачених законом прав і обов'язків. Суб'єкти трудового права - це перш за все учасники трудових відносин, сторони цих відносин. Правовим статусом суб'єкта трудового права називається його основне правове становище у сфері праці за трудовим законодавством. Зміст правового статусу суб'єкта трудового права:
- трудова правосуб'єктність (праводееспособность);
- права та обов'язки суб'єкта;
гарантії цих прав і обов'язків;
передбачена законодавством відповідальність за трудові правопорушення.
Розглянемо права та обов'язки відповідно до роботодавця.
Роботодавець, як і працівник, - В«сторона трудового відносини і трудового правовідносиниВ». Відповідно до статті 15 ТК РФ, трудові відносини - відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівник...
