ризначення на посаду і зі службовим контрактом і отримує грошове утримання за рахунок коштів федерального бюджету чи бюджету суб'єкта Російської Федерації. Під державною цивільною службою (далі - цивільна служба) законодавцем визначено вид державної служби, що представляє собою професійну службову діяльність із забезпечення виконання повноважень федеральних державних органів, державних органів суб'єктів Російської Федерації. p align="justify"> У цій роботі я спробую провести порівняльний аналіз між такими поняттями як В«працівник державної корпорації/державної компаніїВ» і В«державний службовецьВ»
Глава 1 Особливості правового статусу працівників державних корпорацій, державних компаній
Для дослідження даного питання мною були проаналізовані два нормативно-правових документа. Це трудовий кодекс РФ ст. 349.1 В«Особливості регулювання праці працівників державних корпорацій, державних компанійВ» і Закон про некомерційні організації. Положення цих документів дозволили мені зробити ряд висновків. br/>
1.1 Особливості прийому на роботу
При прийомі на роботу законодавцем не встановлено обмежень для претендентів і на цій підставі я вважаю, що в даному випадку діють загальні правила, відповідно до Трудового кодексу РФ. Претендент подає документи, у відповідності зі 65 Трудового кодексу РФ. p align="justify"> За загальним правилом з працівником укладається трудовий договір, із зазначенням випробувального терміну або без такого. Договір може бути як строковим, так і безстроковим. br/>
1.2 Оплата праці
Законом про некомерційні організації визначено, що до компетенції вищого органу управління державної компанії або державної компанії належить затвердження системи оплати праці працівників державної компанії, що передбачає залежність оплати праці її працівників від досягнення основних показників ефективності діяльності. Рішенням вищого органу управління також приймається Положення про преміювання. В організації також може бути укладений Колективний договір, в якому прописуються питання:
виплата допомог, компенсацій;
гарантії та пільги працівникам, що поєднують роботу з навчанням;
оздоровлення та відпочинок працівників і членів їх сімей;
часткова або повна оплата харчування працівників та ін
1.3 Обов'язки працівника
За ст. 349.1 Трудового кодексу РФ працівник державної корпорації або державної компанії у випадках і в порядку, що встановлені Урядом РФ, зобов'язаний:
) подавати відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру і про доходи, про майно і зобов'язання майнового хар...
