Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стилі управління керівника та ефективність управління

Реферат Стилі управління керівника та ефективність управління





вих методів, а тому не володіли культурою управління та міжособистісного спілкування, відрізнялися низькою моральною культурою.

Треба визнати, що самі обставини сприяли утвердженню подібного способу мислення: склалася система відносин вселяла впевненість непогрішність обраного стилю керівництва, а тим самим і в непохитності свого службового становища.

Планово-адміністративна система призвела до того, що в багатьох випадках сама система відривало кваліфікованих управлінців, заохочуючи інший тип керівників - неухильно виконують директиву В«зверхуВ» і жорстких до підлеглих.

Зараз створюються нові, винятково сприятливі можливості для становлення високорезультативних стилю керівництва, що до недавнього часу стримувався, зокрема, слабкістю демократичних засад в управлінні, пануванням комерційно-бюрократичних прийомів роботи, відсутністю належної особистої відповідальності та іншими недоліками .

Проблемам управління персоналом в даний час приділяється багато уваги. У процесі написання роботи були використані праці таких відомих вчених, психологів і публіцистів як Шкатулла В.І., Шекшня С.В., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Дарховского І.С., Волкова І.П. , Герчикової І.М., Ковальова Л.Г., Ксенчук Є.В., Макарова С.Ф., Власової В.М. та ін Крім російських розробників, проблемами роботи з персоналом давно займаються зарубіжні вчені, роботи яких також допомогли в написанні роботи - Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В. та ін

Мета курсової роботи знайти найбільш оптимальний стиль управління. У ході дослідження для досягнення даної мети були вирішені наступні завдання:

- Визначити поняття та структуру стилів управління;

- Виявити типи керівників;

- Загальна характеристика концептуальних підходів до стилю керівництва;

- Дослідити стиль керівництва стосовно практиці управління;

- Визначити ефективність демократичного стилю управління;

- Дослідити процес формування демократичного стилю управління;

- Дослідження залежності праці від стилю управління.

Об'єктом даного дослідження є стиль управління, а предметом - демократичний стиль управління.


Глава 1. Теоретичні основи до підходу визначення стилів управління


1.1 Поняття і структура стилів управління


Слово В«стильВ» грецького походження, спочатку воно означало стрижень для листів на восковій дошці, а пізніш...


Назад | сторінка 2 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стиль управління і стиль керівництва: психологічна характеристика
  • Реферат на тему: Дослідження стилю управління керівника
  • Реферат на тему: Дослідження впливу стилю управління менеджера на продуктивність праці в орг ...
  • Реферат на тему: Практичне дослідження стилю управління керівника і його вплив на комунікаці ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...