, необхідні для реалізації нових технологій у відповідь на зміну/поява нових бізнес-потреб.
Склад, структура і процес вибудовування архітектури.
Архітектура підприємства традиційно представляється у вигляді наступних шарів:
корпоративні місія і стратегія, стратегічні цілі і завдання;
бізнес-архітектура;
системна архітектура (ІТ - архітектура).
Корпоративні місія і стратегія визначають основні напрямки розвитку підприємства і ставлять довгострокові цілі і завдання.
Бізнес-архітектура на підставі місії, стратегії розвитку і довгострокових бізнес-цілей визначає необхідні бізнес-процеси, інформаційні та матеріальні потоки, а також підтримуючу їх організаційно-штатну структуру.
Бізнес-архітектура на підставі місії, стратегії розвитку і довгострокових бізнес-цілей визначає необхідні бізнес-процеси, інформаційні та матеріальні потоки, а також підтримуючу їх організаційно-штатну структуру
.2 Системне мислення. Системний підхід - спосіб пізнання
архітектура системний мислення управління знання
Світ системи, а мислення не системно. Світ являє собою гігантську систему, теж складається з найскладніших систем. Однак, у систем будь-якої природи багато спільного. Якщо знати це загальне, то ми опинимося в дуже вигідній ситуації, коли ми до початку дослідження конкретної системи вже дуже багато знаємо про неї. У цьому і полягає одна їх принад науки. p align="justify"> Світ настільки складний, що вивчити його "в цілому, у всіх подробицях і відразу" - неможливо, хоча до цього і треба прагнути. Тому світ вивчають по частинах, називаючи таке вивчення аналізом (від грец. - "Розчленування"). Аналіз системи - це вивчення її частин і зв'язків між ними (внутрішніх зв'язків), а також зв'язків між системою і зовнішнім світів (зовнішніх зв'язків). Будь-яке вивчення слід починати з аналізу. Треба добре знати, з чим маєш справу. Без аналізу немає синтезу (з'єднання частин в єдине ціле на основі знань, отриманих при аналізі). Творчість - це створення нового, синтез на основі аналізу. p align="justify"> Якщо система може виробляти рішення, вона називається складною. Якщо в складі складної системи є людина, то систему називають великий. Ми будемо мати справу з простими системами і зі складними великими системами, мають право вибору. Прикладом складної великої системи є людина, фірма (підприємство), суспільство. p align="justify"> Розглянемо вимоги до системи управління підприємством.
Система управління - безліч закономірно взаємозалежних елементів управління (цілей, структури, завдань, технології, персоналу), об'єднаних в механізм, здатний досягати поставлених цілей, приймати скоординовані та ефективні рішення. p align="justify"> Еволюція ме...
