Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка і управління продуктивністю праці на фірмі

Реферат Оцінка і управління продуктивністю праці на фірмі





пособи оцінки і аналіз продуктивності праці в Росії

. Проаналізувати методи управління продуктивністю праці фірми. p align="center"> Глава 1. Сутність і роль продуктивності праці в економіці фірми


1.1 Поняття продуктивності праці та її вплив на економічний розвиток фірми


Нормальне функціонування будь-якого підприємства багато в чому залежить від правильної оцінки витрат і результатів праці. У сучасній науці і практиці для визначення їх співвідношення використовується показник продуктивності праці. p align="justify"> У широкому сенсі слова продуктивність (ефективність) - це відношення між отриманими в процесі праці ефектом (продукцією, виробленої системою) і витратами ресурсів (на виробництво цієї продукції).

При вивченні питання про економічний зміст продуктивності праці треба виходити з того, що праця, що витрачаються на виробництво тієї чи іншої продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний момент безпосередньо в процесі виробництва даної продукції, і минулого праці, уречевленої у раніше створеній продукції, використовуваної в тій чи іншій мірі для виробництва нової продукції (сировина, матеріали, енергія - повністю, машини, обладнання, будівлі, споруди - частково). p align="justify"> Таким чином, продуктивність праці відображає ступінь корисного використання не тільки самого живого праці, а й наведених їм в рух засобів виробництва, тобто може характеризуватися витратами як живої, так і сукупної (живої та уречевленої) праці.

продуктивність працю управління економіка

Продуктивність праці слід розглядати як в економічному, так і в соціальному аспекті. У першому випадку продуктивність праці виступає як його продуктивність, у другому - як ефективність. p align="justify"> Під продуктивністю праці прийнято розуміти співвідношення кількості продукції, виробленої системою (підприємством, галуззю і т.д.), і витрат живої праці (робочого часу, людських ресурсів).

Ефективність праці визначається ставленням такої кількості продукції (товарів та послуг із заданими властивостями) до використовуваних при її виробництві ресурсів, яке здатне задовольнити ринкову потреба у цих товарах і послугах. У даному випадку відбувається порівняння корисних властивостей продукції з потребою в цих властивостях. Таким чином, ефективність праці залежить від суспільних потреб і можливостей виробництва (матеріального і, особливо, нематеріального). Йдеться про такі сфери діяльності, як наука, культура, освіта, які не тільки формують нові потреби, а й дають нові можливості для їх задоволення (наприклад, розробка нових технологій). p align="justify"> Зростання продуктивності праці в матеріальному і духовному виробництві має Різноякісність спрямованість, часто протилежну, і приносить різний економічний і соціальний ефект, вимагаючи різних ви...


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства