Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління трудовими ресурсами та підвищення рівня компетентності працівників організації

Реферат Управління трудовими ресурсами та підвищення рівня компетентності працівників організації





конкретної завданням будь-якого аналізу трудових ресурсів підприємства є знаходження слабких місць у виробництві, пов'язаних з використанням робочої сили, а його метою - вироблення таких рекомендацій, які не дозволять підприємству зниження обсягу та якості продукції, що випускається їм товарної продукції.

Метою дослідження курсової роботи є оцінка використання трудових ресурсів на підприємстві.

Завданнями дослідження є:

- розглянути трудові ресурси як соціально-економічну категорію; механізм функціонування ринку праці; показники, що характеризують якісний і кількісний склад трудових ресурсів, ефективність їх використання;

- проаналізувати забезпеченість підприємства персоналом в необхідному для виробництва професійному та кваліфікаційному складі; використання робочого часу; ефективність використання трудових ресурсів за матеріалами ВАТ КБ "Express";

- розробити рекомендації щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

Об'єктом дослідження є банк ВАТ КБ "Express".

Предметом дослідження є трудові ресурси ВАТ КБ "Express".

При написанні курсової роботи використовувалася наступні літературні джерела: Федосєєв В.М., Капустін С.М., Шекшня СВ., Тавасієв A. M., Кибанов А.Я., Алавердов А.Р., Самоукіна Н.В. та ін

Структура. Курсова робота складається з виведення, трьох розділів, висновків та списку використаної літератури.

У вступі обгрунтовано актуальність дослідження, сформульовано мету та ключові завдання дослідження, визначені предмет, об'єкт дослідження, теоретичні та методичні основи.

трудовий ресурс компетентність працівник

Перша глава курсової роботи присвячена теоретичним аспектам системи оцінки ефективності використання трудових ресурсів у будь-якої кредитної організації. Тут розглядаються такі питання, як: характеристика системи управління трудовими ресурсами, роль кадрової служби в системі управління трудовими ресурсами та сучасні підходи до управління трудовими ресурсами. p align="justify"> Друга глава присвячена аналізу ефективності використання трудових ресурсів у банку. У цій главі викладено характеристика діяльності банку. Розглянуто аналіз результатів фінансової діяльності, а також проведена оцінка ефективності трудових ресурсів. p align="justify"> Третя глава присвячена рекомендаціям щодо підвищення ефективності трудовими ресурсами в банку.

У висновку зроблені узагальнюючі висновки по курсовій роб...


Назад | сторінка 2 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності ви ...
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства ( ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві транспор ...
  • Реферат на тему: Дослідження використання трудових ресурсів на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства