немає Всього необхідного для ведення свого господарства як джерела для одержании ЗАСОБІВ Існування, або коли дохід з других джерел є недостатнім. ВАЖЛИВО умів Формування й Функціонування прайси праці є відповідність працівника Вимогами Робочий місця, а запропонованого місця - інтересам працівника.
Необхіднімі умів Функціонування прайси праці є такоже організація єдиної, замкненої по территории країни й Ефективно діючої системи бірж праці; широкомасштабна система професійної орієнтації, ПРОФЕСІЙНОГО навчання, Підвищення кваліфікації и перепідготовки; наявність у територіальних органів віконавчої власти необхідніх ФІНАНСОВИХ и матеріальніх коштів, достатніх для організації ефектівної роботи системи працевлаштування, організації Громадського робіт, стимулювання зайнятості; соціальна підтримка громадян, включаючі безробітніх и членів сімей, Які перебувають на їхньому утріманні, та ін.
Основними функціямі современного прайси праці є Такі: 1) Суспільний поділ праці, 2) інформаційна - Дає інформацію про структуру Попит и Предложения робочої сили; 3) Посередницька - Узгоджує економічні Інтереси между ВЛАСНИК робочої сили та власникам робочих місць; 4) професійна консультація тихий, хто шукає роботу, або власніків ЗАСОБІВ виробництва відносно правових аспектів Використання найманої робочої сили; 5) регулююча - профвідбір робочої сили та ее профадаптація для Формування оптімальної професійно-кваліфікаційної структур; 6) ціноутворююча - забезпечення конкурентного середовища для суб'єктів трудових відносін; 7) пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структурованих суспільніх потреб и развития науково-технічного прогресу; 8) резервна - спріяє формуваня резерву трудових ресурсів для забезпечення нормального процеса суспільного відтворення. Вказані Функції тісно пов'язані между собою и доповнюють одна одну. Смороду характерні для всіх видів прайси праці: внутрішнього, зовнішнього або потенційного, та для ціркулюючого, что складають національний ринок праці.
2. Класифікація рінків праці
Існують декілька класіфікацій прайси праці. Одна з них - Класифікація рінків праці за ОБСЯГИ: внутрішній, національний, міжнародний та світовий. Схематично це можна представіті у такий способ:
В
3. Сучасні віді та МОДЕЛІ прайси праці
Ринок праці Включає НЕ Тільки економічні, альо ї Соціальні, правові та психологічні отношения. У різніх странах Формування ціх відносін Історично відбувалося НЕ одночасно. У результаті в окрем групах країн або окрем странах вініклі певні Відмінності. p> Країнні Відмінності в формуванні рінків праці пов'язані з розходженнямі в наймі, заповненні підпріємств, фірм РОБОЧЕГО силою, підготовкі персоналу, організації профспілок, історічніх традіціях. Если посмотреть на ринок праці под ЦІМ кутом зору, то можна віділіті два основних види: зовнішній (загальнонаціональній) i внутрішній (Внутріфірмовій) ринок. p> Зовнішн...
