розміром.
В
Необхідно відзначити одну важливу особливість, що вже тоді, в період передреволюційного економічного підйому, російське суспільство намагалося знайти і інші механізми пенсійного забезпечення, які сьогодні можна віднести до категорії добровільного пенсійного страхування.
Такі пенсійні системи призначалися, як правило, для певних категорій працівників і службовців, роботодавці яких брали на себе відповідальність за їх соціальне забезпечення. Будувалися такі системи на більш прогресивних стосовно перерозподільним механізмах - механізмах накопичень, які передбачають інвестування накопичуваних на особових рахунках майбутніх пенсіонерів засобів. Таке пенсійне забезпечення реалізовувалося через систему пенсійних емітарних кас, які створювалися великими промисловими підприємствами або їх об'єднаннями. При цьому всі розрахунки за розмірами внесків та виплат базувалися на досить серйозною статистичній базі, в якій відстежувалися всі найважливіші показники, пов'язані з трудовим віком, тривалістю життя, статистикою захворювань та інвалідністю. Ці розрахунки велися з урахуванням територіальної та галузевої специфіки, що надавала актуарної системі високу ефективність.
Пенсійна система в СРСР, незважаючи на особливий політичний шлях країни, формувалася в руслі загальносвітових тенденцій, хіба що тільки з суттєвим запізненням: в 1956 р. право на пенсію по старості отримали всі робочі, а в 1964 р. - Колгоспники. Пенсійна система в СРСР, як і в інших країнах, будувалася на перерозподільних принципах В«солідарності поколінь В».
В умовах економічної та демографічної підйому, характерного для кінця XIX століття - 70-80-х років XX століття, перерозподільна система була ефективною і економічно виправданою. За рахунок постійного зростання числа платників та збільшення їх сукупних доходів вдавалося підтримувати відносно високий рівень соціальних виплат.
2. Переваги і недоліки розподільної і накопичувальної систем пенсійного забезпечення
пенсійний забезпечення реформування накопичувальний
Криза пенсійних систем, що розвивається в багатьох країнах світу, привернув увагу до питань створення В«оптимальноюВ» пенсійної системи та змусив пильніше придивитися до досвіду функціонування пенсійних систем, побудованих на різних принципах.
За великим рахунком на сьогодні є всього дві альтернативні системи: розподільна пенсійна система, заснована на принципі солідарності поколінь, і накопичувальна пенсійна система. Поки не існує єдиної думки про те, який же шлях реформування пенсійної системи є найкращим. І розподільна, і накопичувальна моделі мають свої недоліки і переваги, які, у свою чергу, не завжди бувають безперечними.
Так, наприклад, головний ефект від впровадження накопичувальної системи, як правило, бачать в отриманні державою у своє розпорядження пенсійних внесків - значних грошових сум і на довгий термін (в ек...
