Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теорії людського капіталу та провідні напрямки її застосування

Реферат Теорії людського капіталу та провідні напрямки її застосування





-подібну форму. p> Базисом виробничої підготовки можуть виступати спеціальні та загальні інвестиції в людину. Спеціальна підготовка наділяє працівників знаннями та навичками, що представляють інтерес лише для тієї фірми, де вони були отримані. У ході загальної підготовки працівник набуває універсальні знання і навички. Крім того, спеціальна підготовка фінансується здебільшого самими фірмами, на відміну від загальної, де це тягар лягає на плечі самого працівника.

Капелюшников особливу увагу приділяє сферах додатка ТЧК, завдяки якій вкладення в людину стали розглядатися як джерело економічного зростання (довготривалого по характером), не менш важливий, ніж "звичайні" капіталовкладення. Завдяки ТЧК аналізуються проблеми економічної нерівності (1), сталася переорієнтація соціальної політики (2).

1. Г. Беккер сформулював універсальну модель розподілу особистих доходів. Неоднакове розташування кривих попиту на інвестиції в людський капітал відображає нерівність у природних здібностях учнів, тоді як неоднакове розташування кривих пропозиції - нерівність у доступі їх сімей до фінансових ресурсам.

2. Програми підготовки стали розглядатися як ефективне знаряддя боротьби з бідністю. Молодь, інвестує у свою освіту, свідомо віддає перевагу низьким поточних доходів з тим, щоб отримати згодом доступ до високооплачуваним робочим місцям.

ТЧК критикувалася прихильниками теорії фільтра, зв'язує високу продуктивність не з отриманим працівниками освітою, а з їх особистими здібностями, які існують до і крім нього і які воно просто робить явними. Ця теорія не враховує, що навіть у Як засіб відбору освіта може сприяти підвищенню ефективності, допомагаючи майбутнім працівникам, які не мають достатньої інформації про власних можливостях, впізнавати себе краще і знаходити в економічній системі найбільш підходящі ніші. Більшість дослідників стверджують, що обидві теорії потрібно розглядати не стільки як протилежні, скільки як взаємодоповнюючі підходи. p> Розглянуті нижче питання є прикладом приватних інвестицій у людський капітал. Він заснований на статті В«Скільки коштує отримати освіту MBA?В» (# "#">

3. Капелюшников Р.І. В«Теорія людського капіталу В».


Назад | сторінка 2 з 2





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування загальної теорії підготовки спортсменів
  • Реферат на тему: Концепція людського Капіталу. Модель індівідуальної віддачі від інвестіцій ...
  • Реферат на тему: Інвестиції в людський капітал та методи оцінки їх ефективності: зарубіжний ...
  • Реферат на тему: Інвестиції в людський капітал в умовах інноваційного розвитку
  • Реферат на тему: Співвідношення попиту і пропозиції в економічній теорії