итого годині ми повінні дослідіті, что люди робили не так, щоб покращіті процес Формування трудових ресурсів, а що ж давало змогу, І що дасть в перспектіві формуваті трудовий капітал самє в ті русло чг напрямок, Який потребує певне виробництво. І, опять-таки таки, показати Актуальність процеса Формування трудових ресурсів, Аджея в основу цього процеса лежить населення, Яке за помощью ПЄВНЄВ якісніх Набутів знань, навиків и других факторів в цьом випадка збагачують трудові ресурси, або в Іншому навпаки - збіднюють, знецінюють трудовий Потенціал. <В
1. Сутність и Зміст Поняття "трудовий ресурсів"
Термін "трудові Ресурси "Вперше ввів в економічну літературу відомій економіст С.Г.Струмілін в 1922 году. Під трудовими ресурсами ВІН розумів РОБОЧЕГО силу даної країни або народові у віці 16-49 років.
Під ресурсом розуміється всі ті, что может буті утілізовано (Спожитив з користи). Унітарність є корисність. Тому ресурс - це всі ті, что вітрачається в процесі виробництва товарів и услуг та Із чого людина может отріматі Користь [5.22]
Трудові ресурси являютя собою сукупність окрем людей визначеного віку и стану здоров'я. Трудові ресурси утворюють складаний соціально-економічну систему, яка Складається з багатьох людей, безпосередно зв'язаних ПЄВНЄВ умів Існування и развития.
Трудові ресурси - це Перш за все соціально-економічна категорія, в якій продуктівні сили и виробничі отношения взаємно пронікають и обумовлюють одна одну. Це сукупність носіїв функціонуючої та потенційної робочої сили и тихий відносін, Які вінікають в процесі ее відтворення (Формування, розподілу и Використання).
Трудові ресурси - це частина населення країни, яка володіє здібностямі и можливости прійматі доля в процесі праці у відповідності Зі своими віковімі, фізічнімі Даними, знанням и практичним досвідом, професійною підготовкою. p> У Деяк працях Поняття "трудові ресурси" і "робоча сила" ототожнюються. Альо така точка зору НЕ має Достатньо кількість пояснень. Робоча сила - це здатність людини до праці. "Під РОБОЧЕГО силою, або здатністю до праці, ми Розуміємо, - відмічав К.Маркс, - сукупність фізічніх и духовних можливіть, Якими володіє організм, жива людина ". Або, інакше Кажучи, ВІН розглядав РОБОЧЕГО силу Тільки як ПЄВНЄВ здібність людини, и НЕ больше [1,6].
Найбільш Правильність є Твердження А.П.Соловйова та Г.М.Романенкової, что трудові ресурси - містке за змістом Поняття - це сукупність носіїв функціонуючої та потенційної сукупної та індівідуальної робочої сили та тихий відносін, что вінікають в процесі ее відтворення.
Трудові ресурси як економічна категорія віражають отношения Стосовно населення, Яке має фізічну та інтелектуальну здатність до праці відповідно до встановленного державою умів відтворення робочої сили. Останнє ще раз підкреслює суб'єктивний характер даного Поняття, залежний від суб'єкта державного управління [6,23].
Трудові ресурси можна и Варт...
