Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування трудових ресурсів в Україні

Реферат Формування трудових ресурсів в Україні





о розглядаті у двоякому плані. Робоча сила - продукт природи, Який в результаті довготрівалого розвітку получил соціально-економічні Функції, хочай йо сутність залишилась незмінною. К.Маркс, даючі визначення робочій сілі, розглядав ее як ​​"предмет природи", як "одну Із сил природи", або як соціально-економічну категорію, яка НŠ​​володіє засобой виробництва, становится об'єктом купівлі-продаж.

Трудові ресурси в Першу Черга віступають як сукупність суспільніх по своїй суті промов, что володіють свідомістю и перетворюють оточуючій світ з метою удовольствие ВЛАСНА потреб. Утворюється ця сукупність в процесі Спілкування и праці, де люди отримуються соціально-економічні якості.

Трудові ресурси формуються в процесі суспільного відтворення, а Це не что Інше, як Розвиток продуктивних сил людства [1,7]. У будь-якій Суспільно-Економічній формації людство для удовольствие ВЛАСНА потреб, для відтворення и Збереження свого життя винне взаємодіяті з природою. У процесі Такої взаємодії и відбувається Розвиток трудових ресурсів Суспільства. Йо сутність Полягає в того, что суспільство винне скоюваті обмін Речовини з природою (процес праці) з найменша витрата сил и при умів, найбільш гідних їх людської природи и адекватних їй [1,8].

Встановлення соціалістичного способу виробництва - поворотний пункт в истории развития трудових ресурсів. У умів суспільної власності на засоби виробництва розширюють Межі розвітку продуктивних сил. Цілі розвітку виробництва тепер об'єктивно співпадають Із завданнями розвітку шкірного члена соціалістичного Суспільства, в результаті чого працівник становится зацікавленім в змісті своєї праці, в професіональному характері своєї ДІЯЛЬНОСТІ [1,9].

Трудові ресурси підвладні Дії закономірностей розвітку трудових ресурсів. Трудові ресурси Суспільства - складаний соціально-економічна категорія. Вона характерізується Деяк самостійністю. Це візначається в Першу Черга ролом и характером віконуваніх ними функцій. Самостійність розвітку трудових ресурсів зумовлена ​​и спеціфікою Використання суспільством робочої сили людини. Суспільство й достатньо чітко встановлює кількість конкретної праці, необхідної тій чи іншій Галузі народного господарства для Виконання необхідного об'єму робіт, ВРАХОВУЮЧИ необхідність економії суспільної праці, ее раціонального и ефективного Використання [1,14].

Єдність трудових ресурсів и населення обумовлена ​​спільністю їх розвітку. Якщо не відрізняті Деяк спеціфічніх моментів цього процеса, то Розвиток населення и трудових ресурсів є результат розвітку людства. Це обумовлено тією ролом и функціямі, что люди віконують (создания матеріальніх и духовних благ, заняття Суспільно корисностям працею).

Тут слід відмітіті, что К.Маркс розрізняв Поняття "розвиток виробничих сил праці" і "Розвиток людського сил". При цьом ВІН підкреслював, что для останніх воно ПОЧИНАЄТЬСЯ "лише там, де зупіняється робота, спричинилися нужденністю и з...


Назад | сторінка 3 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і оплати праці на ТОВ &Севертрак&
  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці
  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...
  • Реферат на тему: Ринок трудових ресурсів. Оплата праці
  • Реферат на тему: Аналіз праці і трудових ресурсів підприємства