а й з необхідністю ділила його ризик і несла пов'язані збитки.
В описаній схемі одна сторона, по суті, виступає як агент, а інша - як принципал. У шаріаті така форма контракту називається В«МударабаВ». У Мецці вона практикувалася ще в доісламський період, нею користувався Мухаммед під час своєї купецької діяльності. Згодом пророк затвердив мудараба в якості дозволеної форми контракту.
Мудараба, таким чином, є партнерство в прибутку. Її суть полягає в наступному. Одна сторона (раб уль-маль - власник грошей, фінансист) вносить в підприємство капітал, внесок другої сторони (мударіба - агента) - фізична праця або управлінська діяльність, завдяки яким підприємство, власне, і реалізується. Отримується прибуток ділиться між сторонами в тій пропорції, яку вони завчасно встановили формальною угодою. У той Водночас, якщо підприємство зазнає невдачі і обертається не прибутком, а збитками, фінансові втрати лягають тільки на раб уль-маля. Шаріат вважає, таким чином, що втрати, понесені другою стороною і що виражаються, відповідно, в безрезультатною витраті фізичної та нервової енергії і часу, не менш вагомі, ніж втрачені гроші. Іншими словами, ймовірні ризики і збитки, так би мовити, не змішуються і залишаються функцією конкретного ресурсу: грошей для фінансиста і людської енергії - для підприємця.
Це - фундамент мудараба. Вона, однак, має й інші невід'ємні властивості. Так, після вступу договору в силу раб уль-маль НЕ може втручатися у справи підприємства - ні в управління, ні у виробництво, ні в збут, ні в облік, хоча, природно, він може перевіряти, як ведуться справи. На стадії узгодження позицій сторін він може сформулювати будь-які умови, удавані йому доречними, яким агент-підприємець, у разі свого згоди, надалі зобов'язаний суворо дотримуватися. Хоча мударіб отримує грошові кошти не в якості позики і тому, як ми говорили, не пов'язаний зобов'язаннями щодо втрат, що виникають внаслідок об'єктивних, ринкових факторів, він, однак, може бути притягнутий до відповідальності у разі, якщо доведено його пряма провина за їх виникнення, скажімо, в результаті некомпетентних дій, недбалості, зловмисності та інше. Далі, спочатку встановлена ​​пропорція розподілу прибутку, так само як і інші умови, не підлягають зміні протягом терміну дії контракту. Перегляд тих чи інших його положень, при обопільній згоді сторін, вимагає розірвання договору та повноцінного його переукладання на нових умовах. Відповідно, розподіл прибутку відбувається не на календарної основі, а тільки по закінченні дії контракту; на практиці, втім, цей принцип не є перешкодою укладення договору на термін, дострокового припинення контракту за ініціативи будь-якої з сторін, підведенню проміжних фінансових підсумків як бухгалтерської процедурою. Мударіб має право внести у справу і свої власні кошти, В«змішавшиВ» їх, в порядку операційної процедури, із засобами раб уль-маля. Якщо по ходу здійснення підприємства мударіб отримує який...
