нь вираженості окремих стадій можуть змінюватись - аж до випадання деяких. Співвідношення тривалості цих стадій - один з показників оптимальності організації діяльності.
Психофізіологічні завдання організації праці на підприємстві полягають у створенні умов для збереження в процесі праці здоров'я і стійкої працездатності людини на тривалий період часу на основі впровадження раціональних режимів праці та відпочинку, підвищення культури праці.
Розробляти нові режими праці та відпочинку і вдосконалювати існуючий слід виходячи з особливостей зміни працездатності. p> Якщо час роботи буде збігатися з періодами найвищої працездатності, то працівник зможе виконати максимум роботи при мінімальному витраті енергії і мінімальному стомленні.
При виборі оптимального режиму праці та відпочинку потрібен комплексний соціально-економічний підхід. p> Метою подібного підходу є повна і всебічна оцінка його оптимізації з погляду обліку особистих і суспільних інтересів, інтересів виробництва і фізіологічних можливостей людини.
Необхідність чергування праці та відпочинку протягом різних часових відрізків (зміна, тиждень, місяць, рік) має фізіологічне обгрунтування. Трудова діяльність людини пов'язана з витрачанням фізичної та нервової енергії, яке призводить до змін в організмі. p> До певного періоду часу ці витрати не призводять до незворотних змін в організмі, який відновлює первісний стан в період короткочасного відпочинку. Якщо ж ці межі порушуються, яка накопичується стомлення і постійний вплив шкідливих факторів на організм призводять до порушень його функцій і професійним захворювань.
2. Фази розвитку працездатності протягом різних періодів часу
Працездатність людини протягом робочої зміни характеризується фазним розвитком (рис. 1). br/>В
Рис. 1. Типова крива працездатності протягом робочої зміни [1]
а) період врабативаемості, б) період стійкої працездатності, в) період зниження работоспосбность
Динаміка працездатності людини - це наукова основа розробки раціонального режиму праці та відпочинку. Фізіологи встановили, що працездатність - величина змінна і пов'язане це із змінами характеру протікання фізіологічних і психічних функцій у організмі. Висока працездатність при будь-якому виді діяльності забезпечується тільки в тому випадку, коли трудовий ритм збігається з природною періодичністю добового ритму фізіологічних функцій організму. p> Основними фазами є:
1. Фаза врабативанія, або наростаючою працездатності. Протягом цього періоду відбувається перебудова фізіологічних функцій від попереднього виду діяльності людини до виробничої. Ця фаза триває від декількох хвилин до 1,5 години. p> 2. Фаза стійкої високої працездатності. Для неї характерно, що в організмі людини встановлюється відносна стабільність або навіть деяке зниження напруженості фізіологічних функцій. Це стан сполучається з високими трудовими показниками (збільшення виробітку...
