дукції, послуги в одиницю часу на одиницю устаткування або на одного працівника. Можна вважати продуктивність як простий ряд значень. Однак дуже часто кількість виробленого за короткі проміжки часу - величина випадкова і залежна від безлічі факторів. Тому зазвичай розраховують усереднену продуктивність на більш тривалих тимчасових інтервалах. p align="justify"> При цьому слід відрізняти числення номінальних і ефективних значень продуктивності. Номінальне значення розраховується як кількість виробленої продукції на одне робоче місце, спискового співробітника або один календарний день. Ефективне ж значення - це кількість продукції на одного працюючого робоче місце, який працював співробітника або один відпрацьований день. Аналіз розбіжностей між значеннями номінальної та ефективної продуктивності дає можливість оцінити резерви збільшення виробництва продукції. p align="justify"> Аналіз використання трудових ресурсів багато в чому залежить від інтенсивності праці, головним вимірником якої є продуктивність праці. Продуктивність праці визначається як відношення обсягу реалізації продукції до середньорічної чисельності зайнятих. p align="justify"> До показників відносяться середньорічна і середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним працівником, а також середньорічне вироблення продукції на одного працівника у вартісному вираженні. p align="justify"> Приватні показники - це витрачений час на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 чол-день або чол-год. ​​
Допоміжні показники - характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг випущених робіт за одиницю часу. Загальним показником продуктивності праці є вироблення на одного працівника. Використання цього показника в якості оціночного стимулює системне впровадження заходів НТП, скорочення чисельності адміністративно-управлінського апарату. Показником продуктивності праці, як уже було сказано, є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. p align="justify"> Реформування сільського господарства призвело до погіршення показників економічної ефективності, спаду сільськогосподарського виробництва. Причинами цього стало усунення держави від регулювання цінових, галузевих та інших пропорцій, що призвели до диспаритету цін на сільськогосподарську продукцію та засоби виробництва, що не еквівалентний обмін між сільськогосподарськими та переробними підприємствами, викликаний невиправдано низькими цінами на сировину, що призвело до розриву міжгалузевих зв'язків. Так у 2008 р. в порівнянні з попереднім ціни на сільськогосподарську продукцію зросли на 36%, а на промислову - на 66%. У результаті через диспаритет цін...
