омічного життя на засадах більшої приватногосподарської доцільності.
З поглядами Й. Шумпетера на існування двох зазначених категорій господарюючих суб'єктів - консервативних "господарів" і новаторськи налаштованих "Підприємців" - значною мірою співпадає запропонована В. Зомбартом класифікація господарюючих суб'єктів на більшість, ділове поведінка якого спрямовується "міщанським", або "Буржуазним", духом, і меншість, діяльність якого надихається пристрастю до інноваційно-перетворюючого "капіталістичному підприємництву ". При цьому В. Зомбарт, приділяючи у своїх роботах, точно так само як його співвітчизник і сучасник М. Вебер, велику увагу духовним, зокрема соціально-психологічним, факторів мотивації господарської діяльності, розуміє під "духом підприємництва" сукупність духовних властивостей і функцій, супроводжуючих господарювання.
На його думку, цей дух має дві взаємопов'язані, взаімокомпенсірующіе і в той же час взаємно суперечливі складові - інноваційно-підприємницьку і консервативно-захисну орієнтації ділової поведінки. Аналізуючи історичний генезис капіталістичного господарства в першому томі свого тритомної праці "Сучасний капіталізм", Зомбарт пише, що капіталізм є породження двох феноменів: перший - це новаторський настрій підприємництва, з його прагненням до постійних змін, до нестримного розширенню масштабів діяльності, обсягів капіталу та господарської влади; другий - той "буржуазний дух", який намагається забезпечити певний порядок і стабільність. А "загальним капіталістичним духом "В. Зомбарт вважає душевний настрій, об'єднуючий дух підприємництва і дух буржуазний в нерозривне ціле.
У працях Й. Шумпетера і В. Зомбарта йдеться про специфічні рисах ділової поведінки "господарів" ("міщан-буржуа", за В. Зомбарту) і підприємцям-телей-інноваторів. Перших характеризують скрупульозний розрахунок, ощадливість, що граничить зі скаредністю, наполеглива праця, терпляче накопичення капіталу, обережність, якщо не боягузтво, тяга до безпеки і пов'язаний з нею консерватизм, недовірливе ставлення до всього нового, невідомого, прагнення уникнути ризиків, активної конкурентної боротьби. Завжди заклопотаний тим, щоб не втратити те, що має, "господар" цінує самостійність і незалежність, болісно реагує на спроби будь-якого втручання ззовні.
Діловий портрет других - інноваторів (підприємців у вузькому, "Шум-петеровском" розумінні цього терміна), на відміну від перших, малює постійна націленість на переміну вже усталеного. Їх залучають ситуації, в яких є шанс виграти, навіть якщо і присутній загроза якихось втрат і потрясінь. Підприємець-інноватор не надто обтяжує себе питаннями ощадливості, збалансування доходів і витрат та часто керується не стільки чіткими правилами, раціональними міркуваннями, скільки несподіваними ідеями, "прожектами", інтуїтивними спонуканнями. Він прагне не знаходитися в "фортеці" власного господарства, а активно перемагати опір зовнішнього середовища, перетворювати і підпорядковувати її. Небайдужий до визнання, популярності, слави, він, однак, заради реалізації власної ідеї готовий йти вперед в гордій самоті, без сторонньої допомоги.
Дослідження американського економіста Д. Берча показали, що, незважаючи на швидке посилення ролі "нового малого бізнесу" в сфері послуг, який головним чином забезпечував в кінці XX ст. відкриття робочих місць в США, абсолютна більшість підприємців залишаються в інноваційному плані такими ж інертними, як і в часи Й. Шумпетера і В. Зомбарта. Вирішальний внесок у розвиток економіки робить незначна меншість (близько 3% від загального числа підприємств) "швидких" компаній. Д. Берч назвав цей особливий тип підприємств "газелями", підкресливши тим самим їх динамізм в порівнянні з "мишами" і "слонами", яким уподібнені багато малі і великі фірми. Не представляє собою виключення в даному плані і ситуація з інноваційною активністю українських підприємств: за статистикою на Протягом 2001-2005 рр.. в середньому тільки 10% підприємницьких організацій впроваджували певні інновації (6,6% малих і 14% середніх і великих підприємств).
На вибір капіталістичними господарюючими суб'єктами (підприємцями - У широкому сенсі цього терміну, згідно з його визначенням у Господарському кодексі України) консервативно-захисної або інноваційної ділової стратегії впливають різні чинники. Серед них слід назвати насамперед такі особистісні характеристики, як ціннісні орієнтації, акцентуація характеру, темперамент і пр., але істотно позначаються на частоті вибору певних орієнтації фактори соціально-економічні та соціокультурні. Як справедливо зазначив відомий ідеолог ліберально-ринкової парадигми суспільного розвитку Ф. Хайєк, відсутність духу підприємництва в багатьох молодих державах є НЕ природним властивістю населення, а наслідком обмежень, які накладаються існуючими звичаями і інститутами. Дискусійним, однак, залишається питання про те, як інтерпретуються соціально-економічні та соціокультурні коріння ц...
