ансі, від свого імені набуває і здійснює майнові та особисті немайнові права, несе зобов'язання, виступає позивачем і відповідачем у суді. Здійснює свою діяльність на підставі установчого договору відповідно до Конституції РФ. br/>
2. Організаційна структура управління
На підприємстві існує наступна організаційна структура управління:
Схема 1 - Організаційна структура підприємства
В
Всього в даній організації працює 37 осіб. На чолі - генеральний директор, який здійснює свою діяльність на підставі цього установчого договору відповідно до законодавства РФ і трудовим договором. Він здійснює загальне керівництво діяльністю підприємства, несе персональну відповідальність за виконання покладених на організацію функцій, діє на принципах єдиноначальності. Заступник директора призначається і звільняється з посади директором підприємства. p align="justify"> Гол. бухгалтер веде звітність, займається питаннями виплати заробітної плати, стежить за своєчасною сплатою податків. Економіст займається питаннями планування, встановлення добової норми виробітку. Менеджери підтримують стосунки з постачальниками продукції, розширюють клієнтську базу. У даній організації управлінський персонал складається з 7 осіб. p align="justify"> хронометраж фотографія робочий
Відповідальними за виробництво є інженери з виробництва (майстра). У їх обов'язки входить облік робочого часу персоналу, контроль за виконанням норми, забезпечення робочих необхідними матеріалами. Обслуговуючий персонал складається з слюсарів - ремонтників, техслужащіх і співробітників охорони. Всього на виробництві задіяний працю 30 чоловік. br/>
3. Технологічний процес виготовлення продукції
В даний час на підприємстві використовується система норм праці, що відображає різні сторони трудової діяльності. Враховуючи складну технологію, чисельність працівників підприємства необхідно регулювання пропорцій між різними видами праці. Для цього необхідно знати міру витрат праці за кількістю та якістю, по кожному учаснику виробництва і виду робіт. p align="justify"> Весь виробничий процес на даному підприємстві розділений на 5 операцій:
постановка пляшок на конвеєр;
розлив напою;
наклейка етикеток;
упаковка продукції;
зняття з конвеєра.
Більш детально ми поспостерігаємо першу операцію, в якій задіяний один робітник.
По - перше, постановка пляшок на конвеєр здійснюється партіями з 9 пляшок. Для того, щоб це здійснити робочий здійснює наступні руху:
нахиляється за пляшками;
захоплює їх;
розгортається в бік конвеєра;
ставить партію на конвеєр;
знову повертається до тари з пляшками.
4. Характеристика робочого місця
Робоче місце є первинною ланкою виробничо - технічної структури підприємства. Саме тут відбувається поєднання трьох основних елементів: власної праці, засобів праці, предметів праці з метою здійснення операцій, спрямованих на перетворення предметів праці в готовий продукт. p align="justify"> Розглянуте робоче місце за рівнем механізації відноситься до машинно - ручним, є індивідуальним; робота здійснюється стоячи.
Загальна площа робочого місця становить 2 кв.м. Предмети праці (тара з пляшками) розташовуються праворуч від працівника, конвеєр трохи попереду. Таким чином, працівник опиняється в центрі робочого місця, що значно спрощує його руху, створює зручні та безпечні умови роботи. p align="justify"> Так як робота здійснюється в 2 зміни, то на ділянці використовується досить яскраве освітлення. Робоче місце безперервно обслуговується. Коли підходить до кінця кількість підготовлених предметів праці, то порожня тара негайно замінюється новою. br/>
5. Проведення спостережень
.1 Фотографія робочого часу
Фотографія робочого часу (Ф.Р.В.) - це вид спостереження, що проводиться з метою вивчення витрат робочого часу шляхом безперервної реєстрації та вимірювання величини всіх його елементів протягом зміни. У процесі фотографії робочого часу досліджується загальна структура робочого дня і визначаються його витрати на кожен елемент.
Мета фотографії:
- виявлення н...
