09.02.2011-10.02.2011Аналіз діяльності організацііПроведен аналіз діяльності організаціі11.02.2011-12.02.2011Аналіз основних напрямків діяльності організацііПроведен аналіз основних напрямків діяльності організаціі14.02.2011-15.02.2011Ізученіе основних засобів організаційної та обчислювальної технікіІзучіла основні засоби організаційної та обчислювальної технікі16.02.2011-17.02.2011Аналіз структури управління організаціейПроведен аналіз структури управління організаціей18.02.2011-19.02.2011Характерістіка системи управління організаціейІзучена система управління організаціей21.02.2011-22.02.2011Оценка раціональності управлінської структури щодо її основний деятельностіДана оцінка раціональності управлінської структури щодо її основний деятельності23.02.2011-24.02.2011Ісследованіе системи управління персоналомІсследовани системи управління персоналом25.02.2011-26.02.2011Ісследованіе кадрових процессовІсследовани кадрові процесси28.02.2011-01.03.2011Ізученіе цілей і завдань системи управління персоналом в організацііІзучени цілі і завдання системи управління персоналом в організаціі02.03.2011-03.03.2011Ознакомленіе з правової та нормативно - довідкової документаціейОзнакомілась з правової та нормативно - довідкової документаціей04.03.2011-05.03.2011Ісследованіе і оцінка функцій, методів управленіяІсследовани функції, методи управленія07.03.2011-09.03.2011Ізученіе системи планування та прогнозування в організацііІзучени системи планування і прогнозування в організаціі10.03.2011Оценка ефективності управління в організацііПроведена оцінка ефективності управління в организации11.03.2011Подведение підсумків практікіСістематізація звіту по практіке12.03.2011Подведеніе підсумків практікіСоставленіе звіту з практики Керівник практики
від організації ___________________________________ П.І.Б.
Керівник практики
від університету ____________________________________ П.І.Б.
Зміст
Введення
. Економічна практика
.1 Ознайомлення з організацією
.2 Організаційна структура
.3 Аналіз діяльності організації
.4 Організаційна та обчислювальна техніка
.5 Індивідуальне завдання: Розвиток системи додаткової освіти дорослих в Муніципальному освіту г.о. Саранськ
. Практика менеджменту
.1 Аналіз структури управління організацією
.2 Оцінка кадрового потенціалу. Дослідження системи управління персоналом
.3 Ознайомлення з правової та нормативно - довідкової документацією
.4 Дослідження та оцінка функцій, методів управління
.5 Система планування і прогнозування в організації
.6 Оцінка ефективності управління в організації
.7 Індивідуальне завдання: Інформаційні технології в системі управління підприємством
Висновок
Список використаних джерел
Додаток
Введення
Я проходила практику в Інституті додаткової освіти, розташованому за адресою: Адреса: 430000 м. Саранськ, вул. Пролетарська, 63 (корп. № 20), каб. 501. p align="justify"> Інститут додаткової освіти є центральною ланкою в структурі додаткової освіти та перепідготовки кадрів системи вищої освіти.
Мета практики - вивчення і освоєння системи організаційних та економічних методів управління.
Завдання практики:
Закріплення знань з общепрофессіональние та спеціальних дисциплін.
Знайомство з організацією.
Вивчення цілі організації, її ролі, повноважень і завдань.
Дослідження ступеня впливу факторів зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність організації.
Придбання навичок взаємодії з керівництвом, колегами та підлеглими. додатковий освіта дорослий муніципальний
Вибір областей професійної діяльності на основі осмислення особистих інтересів і самооцінки для поглиблення своєї спеціалізації.
Вивчення сутності та основних тенденцій розвитку державного і муніципального управління в регіоні, його особливостей і завдань, взаємозв'язків з керуванням економічними і соціальними процесами, виражених основними показниками і критеріями ефективності управління.
Вивчення нормативних і законодавчих актів федерального і регіонального рівнів, їх застосування в діяльності організації.
1.Економіческая практика
.1 Ознайомле...
