МІНІСТЕРСТВО ТОРГІВЛІ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
КРАСНОЯРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ Тоговая - ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
Кафедра менеджменту
Курсова робота
тема: В«Аналіз та оцінка ефективності системи управління персоналом (на прикладі магазину В«Дуже потрібні товари В»)В».
Виконала:
Енічева Н. Є.
гр. ЕКТ - 98-1
Перевірила:
Кошелєва І. В.
КРАСНОЯРСЬК 2002
В
Зміст:
Введення
1. Основні теоретичні аспекти системи управління персоналом
1.1. Персонал як об'єкт управління
1.2. Система управління персоналом
1.3. Формування системи управління персоналом
1.4. Методи дослідження системи управління персоналом
Висновок
2. Аналіз та оцінка існуючої системи управління персоналом на прикладі магазину В«Дуже потрібні товариВ».
2.1. Організаційно-правова характеристика діяльності магазину В«Дуже потрібні товариВ».
2.2. Аналіз факторів зовнішнього та внутрішнього середовища магазину В«Дуже потрібні товариВ».
2.3. Аналіз існуючої кадрової політики в магазині В«Дуже потрібні товариВ». /Td>
2.4. Виявлення проблем в системі управління персоналом магазину В«Дуже потрібні товариВ».
Висновок
3. Пропозиції щодо вдосконалення системи управління персоналом.
3.1. Розробка заходів щодо усунення проблем в структурі управління персоналом магазину В«Дуже потрібні товариВ».
3.2. Розрахунок соціально-економічної ефективності вжитих заходів.
Висновок
Висновок
Список літератури
Додаток
ВСТУП
На сучасному етапі розвитку науково-технічного прогресу роль людини має величезне значення. Сьогодні це головний стратегічний ресурс будь-якої компанії в боротьбі з конкурентами. Це обумовлюється його здатністю до творчості, яке в даний час стає вирішальною умовою успіху будь-якої діяльності.
У зв'язку з цим основним джерелом прибутку розглядаються інвестиції в людський капітал, хоча раніше витрати на персонал вважалися...
