я державної служби була сформована державна цивільна служба як вид державної служби, вибудувана система федеральної державної цивільної служби та державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації. Був прийнятий Федеральний закон від 27.07.2004 N 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ», з метою реалізації якого були видані нормативні правові акти Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації. p align="justify"> Слід зазначити, що зміни торкнулися, в тому числі, і визначення правового статусу державних службовців кожного з новостворених видів державної служби.
Серед вже проведених змін:
визначення нових підходів до формування кадрового складу державної цивільної служби,
запровадження конкурсного відбору на вакантні посади державної цивільної служби,
конкретизація кваліфікаційних вимог до державних цивільним службовцям,
забезпечення участі незалежних експертів в атестаційних, конкурсних комісіях і в комісіях з дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів на державній цивільній службі.
Досвід раніше проведених заходів, включених у Федеральну програму В«Реформування державної служби Російської Федерації (2003 - 2005 роки)В», продовжену на період 2006 - 2007 років Указом Президента Російської Федерації від 12 грудня 2005 р. N 1437 В«Про продовження терміну реалізації федеральної програми" Реформування державної служби Російської Федерації (2003 - 2005 роки) "на 2006 - 2007 рокиВ», виявив складність і комплексність проблем реформування державної служби, необхідність постановки цілей і завдань наступного етапу реформування та розвитку державної служби .
Чи не виникає сумнівів у значимості створення цілісної системи державної служби за допомогою завершення реформування її видів і створення системи управління державною службою, а так само формування висококваліфікованого кадрового складу, який зміг би забезпечити розвиток громадянського суспільства та інноваційної економіки.
Тому моніторинг змін, що відбуваються в області державної цивільної служби, важливий, оскільки Концепція розрахована до 2013 року, і список завдань, покладених на її виконавців (серед яких - Мінздоровсоцрозвитку РФ, Мінекономрозвитку РФ, МВС РФ, Міноборони РФ, Міністерства освіти та науки РФ, Мінзв'язку РФ, Мінфін РФ, Мін'юст РФ, науково-дослідні, освітні та інші організації, які визначають на конкурсній), обширний. Зважаючи вищевказаного можна цілком судити про актуальність даного дослідження. p align="justify"> Таким чином, метою даної роботи є комплексне вивчення правових питань, що виникають при трактуванні положень Глави 3 В«Правове становище (статус) державного цивільного службовцяВ» Федерального закону В«Про державну цивільну службуВ», в рамках федеральної програми В« Реформування та розв...
