justify"> Все вищесказане стосується не тільки виробничих підприємств, але і підприємств сфер обслуговування.
Мета даної курсової роботи - аналіз умов праці персоналу.
У відповідності з метою були поставлені такі завдання:
В· Вивчення теоретичних основ умов праці та їх оцінка;
В· Вивчити роль умов праці;
В· Провести аналіз умов праці конкретної організації;
В· Виконання аналізів кадрової діяльності організації (обсягу послуг, структури управління, персоналу, використання робочого часу, продуктивності праці, собівартості, фонду оплати праці);
В· Зробити відповідні висновки, спираючись на аналіз основних показників діяльності організації.
Об'єкт даної курсової роботи-готель ЗАТ В«Лотте РУСВ».
Предметом даної роботи є аналіз умов праці персоналу.
Ця курсова робота складається з вступу, двох частин, висновків, списку використаних джерел.
1. Теоретична частина
.1 Поняття і характеристика умов праці
Умови праці в найзагальнішому розумінні являють собою сукупність факторів - сил зовнішнього середовища, що впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці.
Умови праці - складне об'єктивне явище, що характеризує середовище протікання трудового процесу, що формується під впливом взаємопов'язаних факторів соціально-економічного, техніко-організаційного і природно -природного характеру і впливає на здоров'я, працездатність людини, її ставлення до праці і ступінь задоволеності працею, а отже, на ефективність праці і інші економічні результати діяльності.
Термін В«умови праціВ» поширений в побуті, їм по різному приводу часто користуються люди, вкладаючи в нього в кожному конкретному випадку своє певне розуміння. Для одного умови праці можуть асоціюватися з розміром заробітку, для іншого-з тривалістю робочого часу, для третьої - з фізичної тяжкістю праці і т.д. І все це буде правильно, але, що дуже важливо, чи не вичерпно. Тому що насправді факторів, що впливають на людину, на його здоров'ї і працездатність, дуже багато. p align="justify"> Можна виділити 4 групи факторів, що впливають на формування та зміну умов праці.
До першої групи належать соціальні та економічні фактори . У дану групу включають:
В· нормативно-правові чинники ...
