30 Положення про безперервне професійному навчанні робітників (службовців), затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 15.05.2007 N 599 (далі - Положення N 599)).
Перепідготовка. Перепідготовка здійснюється:
для робітників (службовців) - це вид безперервного професійного навчання, спрямований на придбання нової професії (посади) особами, що мають професію робітника (посаду службовця) (п. 26 Положення N 599);
керівників, фахівців - відноситься до додаткового утворення, забезпечує одержання нової кваліфікації відповідного профілю освіти на рівнях вищої та середньої спеціальної освіти, підтверджується дипломом про перепідготовку встановленого зразка (п. 14 Положення N 379).
Необхідно мати на увазі, що перепідготовка не дає вищої або середньої спеціальної освіти за спеціальністю перепідготовки. Наприклад, перепідготовка за фахом юрист не дає особі права претендувати на отримання свідоцтва про атестацію юриста, так як для цього необхідна обов'язкова наявність вищої юридичної освіти (абз. 3 п. 4 Інструкції про порядок видачі свідоцтв про атестацію юриста, про присвоєння кваліфікації судового експерта, про атестацію ріелтера, затвердженої Постановою Міністерства юстиції Республіки Білорусь від 06.01.2009 N 1).
З 01.09.2011 перелік видів додаткової освіти дорослих значно розшириться (ст. 242 Кодексу про освіту). Він також буде включати такі освітні програми, як:
стажування керівних працівників і спеціалістів;
спеціальна підготовка, необхідна для заняття окремих посад;
професійна підготовка робітників (службовців);
навчальні курси (лекторії, тематичні семінари, практикуми та інші види навчальних курсів) та ін
Стажування. Для робітників (службовців) стажування є складовою частиною підвищення кваліфікації (п. 32 Положення N 599). p> Для керівників і фахівців основна мета стажування полягає в освоєнні ними нових методів, технологій та елементів професійної діяльності, інших досягнень безпосередньо в організації, де вони з'явилися або застосовуються. Стажування може бути як самостійним видом навчання, так і частиною навчального плану при підвищенні кваліфікації та перепідготовці (п. 22, 24 Положення N 379). Конкретна тривалість стажування працівників встановлюється організацією, що направляє працівника, за погодженням з організацією, в якій проводиться стажування, виходячи з її цілей і змісту. p> Професійна підготовка робітників (службовців). Цей вид безперервного професійного навчання направлений на придбання професії (посади) особами, які раніше її не мали (п. 20 Положення N 599). Терміни навчання при професійній підготовці визначаються на підставі переліку професій для підготовки робітників на виробництві (п. 22 Положення N 599; Перелік професій для підготовки робітників на виробництві, затверджений Постановою Міністерства освіти Республіки Білорусь, Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь, Міністерства фіна...
