Сумно те, що, якою б сильною не була організація, як би високо не парила (Motorola, Circuit City, Fannie Mae), вона тим не менш схильна законам гравітації. У природі не існує закону, який свідчив би про те, що наймогутніші в будь-якому випадку залишаться на вершині. Впасти може хто завгодно, і врешті-решт це відбувається. br/>В
Однак ситуація не настільки безнадійна. Вивчивши п'ять стадій спаду, можна зрозуміти, чому падають навіть сильні світу цього. Знаючи це, лідери можуть істотно підвищити свої шанси і запобігти катастрофі на ранніх стадіях, визначивши її по перших ознаками. І навіть якщо спад відбувся, у сильних компаній завжди є шанс знову піднятися. br/>
П'ять стадій спаду
Порівняльний та історичний аналіз, проведений командою Коллінза, дав описову модель того, як відбувається занепад, а саме - п'ять стадій, які змінюють одна одну. Лякає те, що спад залишається непомітним до тих пір, поки компанія не опиниться на четвертій стадії (вона може прекрасно себе почувати і добре виглядати навіть на третій). Він непомітно підкрадеться до вас, і ви не встигнете навіть озирнутися, як опинитеся в біді. Дослідження показало, що спад організацій (як і підйом) - справа рук самих організацій, а не результат впливу зовнішніх факторів. Поки ви не досягли дна - п'ятої стадії - у вас ще є шанс піднятися. br/>В
Як падають великі і чому деякі компанії ніколи не здаються Нескладно здогадатися, що у бізнесу не все гаразд, коли з'явилися видимі ознаки регресу: втрата частки ринку, збитки, догляд ключових співробітників. Набагато складніше зрозуміти, що в уявній благополуччя вже з'явилися сигнали спаду. Коли ви на вершині світу, в найсильнішій країні, найприбутковішому секторі бізнесу, як вам дізнатися, побачити, зрозуміти, що ви вже знаходитеся на дорозі в нікуди? Джим Коллінз у своїй новій книзі пропонує скористатися висновками, до яких він прийшов, вивчивши історії падіння самих великих компаній. br/>
Динаміка поведінки команди лідерів
корпоративний управління лідер засновник
Однак ситуація не настільки безнадійна. Вивчивши п'ять стадій спаду, можна зрозуміти, чому падають навіть сильні світу цього. Знаючи це, лідери можуть істотно підвищити свої шанси і запобігти катастрофі на ранніх стадіях, визначивши її за першими ознаками. І навіть якщо спад відбувся, у сильних компаній завжди є шанс знову піднятися. p align="justify"> Стадія 1. Запаморочення від успіхів
Сильні компанії можуть впасти в ейфорію від успіхів. Позитивний імпульс допоможе їм якийсь час залишатися на висоті, навіть якщо лідери приймають помилкові рішення або втрачають дисципліну. Але, засліплені успіхом, вони перестають бути пильними. Перша стадія настає, коли люди стають безтурботними, розглядають успіх як належне і забувають про те,...
