Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Системи, параметри і критерії в менеджменті

Реферат Системи, параметри і критерії в менеджменті





сучасний менеджер працює в рамках автоматизованих систем управління маркетинговими, конструкторськими, виробничими, фінансовими, господарськими, обліковими процесами.

У розвинених країнах дослідження в науці, соціальній сфері, бізнесі, техніці є сферою професійної діяльності для значного числа людей (наукові співробітники, консультанти, менеджери, бухгалтери, аудитори, та ін.)

Представляється можливим стверджувати що число (або частка по відношенню до загального числа юридичних осіб) незалежних дослідницьких організацій може бути індикатором розвитку та цивілізованості ринкової економіки.

Збільшення частки таких організацій в економіці і суспільстві свідчить:

по-перше, про наявність реальної конкуренції, породжує об'єктивну необхідність незалежних суджень і достовірних даних у практичній діяльності;

друге, інформаційної прозорості суспільного життя і бізнесу, достовірності інформаційної основи управління;

по-третє, про реальну ефективність правової держави, що забезпечує як необхідні правові інформаційні умови, правила доступу і строго законного цільового використання цієї інформації, так і фізичний захист професійних дослідників - носіїв конфіденційної інформації про своїх клієнтів.

Зростаюча важливість дослідження систем управління як навчальної дисципліни визначається розвитком двох тенденцій в реальній діяльності організацій:

. триваючої інтеграцією функцій розвитку, маркетингу та контролю в їх діяльності;

. ускладненням техніко-організаційного середовища як системної сукупності методів і технічних засобів управління.

Необхідність у подальшою інтеграцією функцій розвитку, маркетингу, менеджменту і контролю в діяльності різних організацій, соціально-економічної системи в цілому продиктована прагненням до своєчасної адаптації (пристосуванню) і забезпечення їх живучості у швидко мінливих зовнішніх і внутрішніх умовах . Така інтеграція вимагає від громадських діячів, підприємців, менеджерів розширення та системного використання в їх діяльності пізнань не тільки по конкретних методів управління. Суб'єктам управління стає все більш необхідним:

. прогнозувати і планувати розвиток не лише власного виробництва, але і пов'язаних з цим глобальних і індивідуальних ризиків;

. для оцінки ефективності, витрат, зниження ризиків проектувати, проводити і забезпечувати безпеку соціально-економічних, ринкових (маркетингових) і технічних експериментів з випробувань і сертифікації товарів;

. досліджувати витрати і знаходити шляхи їх зменшення;

. досліджувати і удосконалювати інформаційні засади виявлення проблем, зокрема, на основі даних бухгалтерського обліку та аудиту;

. усувати ...


Назад | сторінка 2 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інтеграція форм фінансового планування діяльності організацій: необхідність ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Технології соціально-культурної діяльності громадських організацій у Росії ...
  • Реферат на тему: Шляхи удосконалення управління персоналом для розвитку діяльності ДНЗ
  • Реферат на тему: Управління адаптаційними процесами професійної діяльності