НОСТІ. Це стосується як ОЦІНКИ нінішньої Економічної и СОЦІАЛЬНОЇ сітуації, так і розробки напрямів и механізмів державного управління регіональнім РОЗВИТКУ у перспектіві. p align="justify"> Актуальність обраної тими обумовлюється тим, что становлення рінкової ЕКОНОМІКИ вісуває на перший план вимоги раціональної зайнятості населення в будь-якій сфере, Галузі, что регулюється через ринок праці - спеціфічній Механізм ПІДТРИМКИ збалансованості между Попит та пропозіцією робочої сили .
Перехідний Период до прайси, Виникнення розмаїття форм власності загострілі проблеми зайнятості, ефектівності Використання наявний трудових ресурсів и додали нові, пов'язані Із виникненням новіх трудових відносін. Тім годиною, проблеми Використання трудового потенціалу в умів прайси НЕ здобули достатньої розробки. Таким чином, ряд аспектів даної проблеми, что вінікає в умів регіональніх особливая, різноманіття форм господарювання и развития ринковий відносін, вімагають Подальшого Вивчення. p align="justify"> У Економічній літературі проблемам праці и трудових ресурсів надається значний увага. Дослідження у Цій Галузі прісвячені з'ясуванню місця робочої сили в Системі виробничих відносін, загально закономірностей відтворення робочої сили, аналізу проблем зайнятості, Галузевий розподілу трудових ресурсів. p align="justify"> проблеми трудових ресурсів досліджувалі Такі Вчені, як: В.С. Венедіктов, І.М. Прибиткова, Я.Ю. Кондратьєв, Ю.І. Римаренко, В.І. Олефір та Другие. p align="justify"> Об'єктом Дослідження є трудові ресурси та Регіональні Особливості їх размещения и Використання на прікладі Киевськой области. p align="justify"> Предметом Дослідження є сукупність Економічних взаємовідносін з приводу особливая размещения и Використання трудових ресурсів Киевськой области.
Метою та Завдання роботи є Дослідження регіональніх особливая размещения та Використання трудових ресурсів Киевськой области.
При напісанні роботи вікорістовуваліся наступні методи: абстрактно-логічний (теоретичні узагальнення та Формування вісновків); метод галузевого аналізу; діалектичний; монографічній, метод системного аналізу (Вивчення ї аналіз соціально-економічних процесів на прайси трудових ресурсів) ; порівняльній (порівняння соціально-економічних Показників прайси трудових ресурсів); метод теріторіального аналізу.
1. Трудові ресурси Киевськой области як складових частин продуктивних сил Суспільства
Трудові ресурси - це частина працездатности населення, яка володіє фізічнімі ї розумово здібностямі и знаннями, необхіднімі для Здійснення Корисної ДІЯЛЬНОСТІ.
Поняття трудових ресурсів Вперше запропонував академік С.Г.Струмілін. Смороду складаються Переважно з працездатности населення у працездатности віці. Ніні нижня межа працездатности віку встановлено в 16 років, а верхня - 55 років для жінок та 60 років для чоловікі...
