Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Основи управління персоналом організації

Реферат Основи управління персоналом організації





тноябдек12 М4 кв01.01.0901.01.10Руководящій персонал0000000000000000000011Ітого: 20202020202020192019181717191717171718173024

Таблиця № 2 ТОВ В«ТЕСКОНВ»

Список звільнених за період з 01.01.2009 по 31.12.2009

ТНФаміліяІмяОтчествоДата рожденіяДолжность/профессіяПрічіна увольненіяДата увольненияПроизводственный участокВоронцовВладимирНиколаевич17.04.1952Плотник (НЕ пульта керування у виробництві стінових виробів (не вказано) 17.09.200982Ітого: 2


Таблиця № 3

Відомості про плинність кадрів з причин звільнення за період з 01.01.2009 по 31.12.2009

УчастокПрічінаКол-во% Виробничий участокСт. 77/32100Всего: 2

Таблиця № 4 ТОВ В«ТЕСКОНВ»

Список прийнятих за період з 01.01.2009 по 31.12.2009

ТНФамилияИмяОтчествоИсточник комплектованіяДолжность/профессіяКатегорія, разрядДата пріемаРуководящій состав92ИвановАлександрСвятославович (не вказано) Директор (не вказано) 04.03.2009Ітого: 1Проізводственний участок82КорнильцевВладимирНиколаевич01Оператор пульта керування у виробництві стінових ізделій3 разряд01.04.200982КилейниковАлексей Дмітріевіч01Резчік теплоізоляційних акустичних виробів (не вказано) 09.01 .200994 ВороновАлексей Ніколаевіч01Плотнік (не вказано) 11.08.200995СолдатовМаксимНиколаевич01Подсобный робочий (не вказано) 26.08.2009Ітого: 4ІТОГО: 5


Таблиця № 5 ТОВ В«ТЕСКОНВ»

Відомості про чисельність з угрупованням по підлозі на 31.12.2009

ПодразделениеВсегоМужчиныЖенщиныКол-во% Кількість% Кількість% ТОВ склад: Мужчіни2100, 02100,000,0 Всього: 211,82100,000,0 Бухголтерія: Женщіни2100, 000,02100,0 Всього: 211,82100,02100,0 Виробничий

Таблиця № 6 ТОВ В«ТЕСКОНВ»

Відомості за чисельністю з угрупуванням по возрастуна 31.12.2009

Таблиця № 7 ТОВ В«ТЕСКОНВ» Чисельність і рух за період з 01.01.2009 по 31.12.2009

ЦехПлановая на 01.01.2009Спісочная на 01.01.2009ПрібилоВибилоВ декретній отпускеФакт чисельність + /-Керівний состав311002-1Бухгалтерія320002-1Пріозводственний участок161042012-4АУП530003-2Склад210001-1Вспомогательний персонал100000-1ІТОГО :301752020-10 Таблиця № 8 ТОВ В«ТЕСКОНВ» Чисельність, склад і рух працівників

Категорія работніковЧісленность і склад работніковДвіженіе работніковЧісленность працівників в обліковому складі на 01.01.2010, челРаспределеніе працівників за віковими групами, чел.Распределеніе працівників з освіти, челПрінято працівників у звітному році, челВибило працівників у звітному році, челвсего раб -ковв тому числі: до 30 летдо 30-39 лет40-49 лет50-59 лет60 і старшеВисшееПолн. середовищ. спец. профВсегоВ тому числі: всього т.ч. У зв'язку з сокращеніемв т.ч. неминучі увольненияЖенщиныПенсионерыиз ВУЗовіз середовищ. спец. уч. завед.із рабочіеВспомогательние рабочіеРабочіе10141525ІТОГО: 175536325


ТОВ В«ТЕСКОНВ»

Відділ кадрів

ЗАТВЕРДЖЕНА

Розпорядженням директора

№ 323

від В«22В» квітня 2008


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Інспектора з кадрів


Введена в дію з В«23В» квітня 2008


1. Загальні положення

1.1. Інспектор з кадрів підпорядковується безпосередньо начальнику відділу кадрів. p align="justify"> .2. Основним завданням інспектора з кадрів є ведення обліку й оформлення знову надходять на роботу працівників, переведених і звільнених працівників підприємства. p align="justify"> .3. Інспектор з кадрів здійснює свою роботу на основі чинного законодавства РФ, наказів і розпоряджень керівництва підприємства, нормативних та методичних матеріалів з підготовки кадрів, документів СМЯ, Положення про відділ кадрів і цією посадовою інструкцією. p align="justify"> .4. Інспектор з кадрів призначається на посаду і звільняється з неї наказом. p align="justify"> .5. У разі тимчасової відсутності інспектора з кадрів його заміщає особа, призначена розпорядженням начальника відділу. p align="justify"> .6. Інспектору з кадрів встановлений нормований робочий день. p align="justify">. Кваліфікаційні вимоги та необхідний рівень знань

.1. На посаду інспектора з кадрів призначається особа, що має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу або середню професійну освіту і стаж кадрової роботи не менше трьох років. p align="justify"> .2. Інспектор з кадрів повинен знати:

В· Законодавчі і нормативні правові акти, методичні матеріали по роботі з кадрами; ...


Назад | сторінка 2 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проектування інформаційної системи з обліку кадрів у відділі кадрів
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи підтримки функцій інспектора відділу кадрів ...
  • Реферат на тему: Особливості діяльності юрисконсульта та інспектора з кадрів на підприємстві
  • Реферат на тему: Відділ кадрів підприємства
  • Реферат на тему: Правила оформлення та ведення документації з обліку кадрів