В· Основи трудового законодавства;
В· Структуру і штати підприємства, його профіль, спеціалізацію;
В· Порядок оформлення прийому, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника професій і посад та штатним розписом;
В· Порядок ведення обліку руху кадрів і складання установленої звітності;
В· Порядок оформлення, ведення і зберігання документації, пов'язаної з кадрами і їх рухом;
В· Засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку;
В· Правила внутрішнього трудового розпорядку;
В· Правила і норми охорони праці, ТБ, промсанітарії та пожежної безпеки;
В· Документи СМК (Додаток 1);
В· Прийняту на підприємстві В«Політику в області якостіВ»;
Цілі в області якості підприємства і підрозділи.
. Обов'язки
.1. Інспектор з кадрів зобов'язаний:
В§ Оформляти прийом, переведення, звільнення працівників усіх категорій у відповідності з трудовим законодавством.
В§ Знайомити знову надходять працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, забезпечувати спільно з працівниками відповідних підрозділів підприємства необхідний інструктаж.
В§ Виробляти записи в книгах обліку прийнятих, переведених, звільнених працівників усіх категорій.
В§ Здійснювати перевірку документів працівників знову надходять на роботу.
В§ Виробляти заповнення особових карток працюючих.
В§ Своєчасно вносити у відповідні документи зміни, що стосуються обліково-біографічних даних працівників.
В§ Відповідно до чинного законодавства здійснювати заповнення, облік і зберігання трудових книжок на всіх працівників, своєчасно вносити до них зміни, видачу трудових книжок звільненим працівникам.
В§ Вносити дані про безперервне трудовому стажі роботи в лікарняні листи та накази про надання чергових відпусток на підставі запису в трудових книжках.
В§ Видавати працівникам підприємства необхідні довідки та інші документи, пов'язані з їх роботою на підприємстві.
В§ Видавати колишнім працівникам підприємства довідки про підтвердження трудового стажу.
В§ Вести облік тимчасово працюють працівників і працівників, які працюють за сумісництвом.
В§ Готувати і здавати матеріали до архіву.
В§ Оформляти документи на працівників, що надходять у режимні підрозділи підприємства і працюють у цих підрозділах.
В§ Оформляти документи на виїжджають за кордон.
В§ Готувати проекти наказів про прийом на роботу, переведення і звільнення.
В§ Дотримуватися правил і норми охорони праці, ТБ, промсанітарії та протипожежної безпеки, правила внутрішнього трудового розпорядку.
В§ Забезпечувати виконання роботи в межах своєї компетенції в суворій відповідності з прийнятими на підприємстві документами СМЯ і В«Політикою в сфері якостіВ»;
В§ Забезпечувати результативність функціонування процесів СУЯ, у реалізації яких бере участь.
В§ Приймати участь у виконанні прийнятих підприємством і підрозділом цілей у сфері якості шляхом підвищення ефективності та якості виконуваної роботи, зниженням витрат на своєму робочому місці, внесенням пропозицій для ефективної роботи підприємства , зниження собівартості продукції, що випускається і збільшення прибутку.
. Права
.1. Інспектор з кадрів має право:
Вимагати від підрозділів підприємства (через їх керівників) встановленого порядку з ...
