, В«ведучийВ».
Група, вирішальна значиму проблему, завжди висуває для її вирішення лідера. Без лідера жодна група існувати не може. p align="justify"> Лідера можна визначити як особистість, здатну об'єднувати людей заради досягнення будь-якої мети. Поняття В«лідерВ» набуває значення лише разом з поняттям В«метаВ». Дійсно, безглуздо би виглядав лідер, який не має мети. p align="justify"> Але мати мету і досягти її самостійно, поодинці - недостатньо, щоб назватися лідером. Невід'ємною властивістю лідера є наявність хоча б одного послідовника. Роль лідера полягає в умінні повести людей за собою, забезпечити існування таких зв'язків між людьми в системі, які сприяли б вирішенню конкретних завдань в рамках єдиної мети. Т. е. лідер - це елемент упорядкування системи людей. p align="justify"> У сучасному менеджменті лідерство характеризується неоднозначно:
) лідерство є різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, і носієм такої влади виступає не більшість, але одна людина або невелика група осіб - В«лідерство-влада, здійснювана одним або кількома індивідамиВ» (Ж . Блондель);
) лідерство є управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям рішень, це керівна посада. Суспільство є складна, ієрархічно організована система соціальних статусів і відповідних їм соціальних ролей. Соціальний статус керівника передбачає і навіть, вимагає виконання соціальної ролі в манері лідера; лідерство - це В«положення в суспільстві, яке характеризується здатністю займає його особи спрямовувати та організовувати колективну поведінку деяких або всіх його членівВ» (Л. Даунтон);
3) лідерство - це вплив на інших людей (В. Кац, Л. Едінгер), але не будь-яке, а відповідає наступним умовам: а) сталість впливу - це не разовий короткочасний вплив (терорист, який захопив літак, не може вважатися лідером), б) широта впливу - вплив здійснюється на всіх членів трупи, в) явний пріоритет у впливі, відносини лідера і ведених асиметричні, одностороння спрямованість від лідера до членів групи, г) організаційний лідер спирається не на пряме застосування сили, а на авторитет або на визнання правомірності керівництва. Диктатор, силою утримує групу в підпорядкуванні, що не міліє вважатися лідером (тюремний наглядач). З цим згодні не всі дослідники (Блондель допускає використання системи примусу);
4) лідерство - природний соціально-психологічний процес у групі, побудований на впливі особистого авторитету людини на поведінку членів групи. Під впливом розуміють таку поведінку людини, яка вносить зміну в поведінку, відносини, відчуття іншої людини. Вплив можна надавати через ідеї, усне і письмове слово, через навіювання, переконання, емоційне зараження, примус, особистий авторитет і приклад. p align="justify">) лідерство є неформальне явище, це символ емоційно-психологічної спільності групи і зразок поведінки для її член...
