стемі управління велика роль керівний кадрів, тому що від них залежить вибір і застосування тих або інших методів управління, хоча як система, так і кадри не вільні в їх виборі. Разом з тим в управлінні ключовою фігурою залишається людина, особа, яка приймає рішення. Особливо важливо назване обставина в сучасних умовах. Воно, по суті, набуває вирішальну роль, коли дозрівають об'єктивні передумови. p align="justify"> Практика свідчить про те, що багатьом керівникам не вистачає знань та вмінь налагодити контакти, організувати взаємодію з іншими установами, гнучкості у використанні найбільш дієвих методів і форм при формуванні правильних взаємин у колективі, а тим більше в умовах надзвичайних ситуацій.
Об'єктом дослідження в курсовій роботі є ВАТ "Магазин" путейних ".
Предмет дослідження - вдосконалення методів управління в умовах ринкових відносин.
Мета даної курсової роботи полягає у вдосконаленні методів управління в умовах ринкових відносин. У відповідності з цією метою необхідно виконати наступні завдання:
вивчити поняття, суть і значення методів управління в умовах ринкових відносин;
розглянути класифікацію методів управління;
проаналізувати методи управління на підприємстві ВАТ "Магазин" путейних ";
розглянути характеристику методів управління на ВАТ "Магазин" путейних ";
розробити заходи щодо усунення проблем в структурі управління персоналом у ВАТ "Магазин" путейних ";
шляхи вдосконалення мотивації співробітників у ВАТ "Магазин" путейних ".
Ця проблема на сьогоднішній день дуже актуальна у зв'язку з омолодженням не тільки підлеглого особового складу органів внутрішніх справ, а й керівних кадрів системи.
1. Теоретичні аспекти методів управління в умовах ринкових відносин
1.1 Поняття, сутність та значення методів управління в умовах ринкових відносин
Метод означає спосіб, образ дій, шлях, що веде до чого-небудь. Тому питання про методи управління - це по суті питання про способи його здійснення. Отже, метод управління - спосіб організуючого впливу суб'єкта на конкретний об'єкт управління, за допомогою якого досягаються цілі, вирішуються поставлені завдання. При цьому безпосередній зміст метода управління може бути встановлено лише у зв'язку з об'єктом його додатки, оскільки метод - це завжди деяке, що стоїть на суб'єктивній стороні засіб, через який воно співвідноситься з об'єктом. p align="justify"> У процесі управління вирішуються як традиційні, так і нові завдання. При вирішенні традиційних задач проблем підбору методів управління, як правило, немає, ними опановують в результаті навчання, набуття досвіду роботи. Проблеми виникают...
