раці та заробітної плати, впровадження сучасних методів організації праці на підприємстві. Це дозволяє підприємству забезпечувати свою конкурентоспроможність. p align="justify"> Протягом багатьох десятків років у Республіці Білорусь, в умовах високої монополізації виробників, регулятором виробництва продукції був не реальний попит, а адміністративно-командний механізм розподілу, що регулювали споживання, формували потреби і випуск продукції, а так ж і заробітну плату. У цих умовах проблема підвищення ефективності оплати праці у виробників практично не вставала. З розвитком ринкового механізму ця проблема в Республіці Білорусь різко загострилася, і її вирішення зажадало від усіх суб'єктів ринку активного пошуку шляхів і методів підвищення ефективності організації та оплати праці. У зв'язку з цим у сучасній економіці головним напрямком фінансово-економічної і виробничо-збутової стратегії кожного виробника стає підвищення продуктивності праці, оптимізація оплати праці. p align="justify"> Цими аспектами обумовлена ​​актуальність теми роботи В«Аналіз фонду заробітної платиВ».
Метою курсової роботи є систематизація, поглиблення і вивчення теоретичних основ аналізу використання фонду заробітної плати, виявлення основних факторів, що впливають на формування фонду оплати праці, і розробка основних напрямків щодо поліпшення використання даного фонду.
Для здійснення цієї мети необхідно виконати наступні завдання:
вивчити суть і значення економічного аналізу фонду заробітної плати;
єкти сплати праці, інформаційну базу для аналізу;
провести аналіз складу і структури фонду заробітної плати; фонду зайнятості;
аналіз використання фонду заробітної плати в розрізі основних категорій персоналу;
факторний аналіз використання фонду заробітної плати;
аналіз ефективності використання коштів на оплату праці;
виявити резерви економії фонду заробітної плати.
Предметом курсової роботи є аналіз фонду заробітної плати.
Об'єктом дослідження є ВАТ В«КупалинкаВ».
Курсова робота включає вступ, три розділи, висновок, список використаної літератури та додатку.
1. РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ГОСПОДАРСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
.1 Економічна сутність, роль і значення заробітної плати
Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність її роботи, так як заробітна плата є одним з найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили.
Заробітна плата, за Трудового Кодексу Республіки Білорусь, - це сукупність винагород, які обчислюються у грошових одиницях аб...
