ЗМІСТ
ВСТУП
. РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ГОСПОДАРСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
.1 Економічна сутність, роль і значення заробітної плати
.2 Склад фонду заробітної плати та джерела його формування
.3 Показники, що характеризують використання фонду заробітної плати
.4 Значення, цілі, завдання та джерела інформації для аналізу
. АНАЛІЗ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
.1 Аналіз складу, структури, динаміки фонду заробітної плати та джерел його формування
.2 Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати
.3 Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати
. ШЛЯХИ І РЕЗЕРВИ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
.1 Шляхи підвищення ефективності використання заробітної плати
.2 Аналіз резервів зниження фонду заробітної плати організації
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
В умовах сучасного ринку, коли на перший план виходять інтереси споживача, в умовах жорсткої конкуренції, як з боку вітчизняних виробників, так і з боку імпортерів, при вкрай нестабільному рівні платоспроможного попиту, продумана політика підприємства в області формування та використання фонду оплати праці набуває одне з найбільш істотних значень. Заробітна плата на більшості білоруських підприємств є однією з основних статей витрат, а значить безпосередньо впливає на рівень собівартості, цін, прибутку і в кінцевому підсумку на ефективність діяльності підприємства і конкурентоспроможність його продукції. З іншого боку заробітна плата має величезне суспільне значення, будучи показником рівня життя суспільства, платоспроможності населення, ефективності використання трудових ресурсів, збалансованості процесів виробництва і споживання в країні. p align="justify"> При грамотній організації маркетингової, виробничої та логістичної діяльності реалізація оптимальних для даного підприємства форм і систем оплати праці дозволить підвищити продуктивність праці, конкурентоспроможність виробів підприємства на ринку, принесе йому фінансову незалежність і стабільність.
Головна мета будь-якого виробничого підприємства - здійснення виробничо-господарської діяльності з метою отримання прибутку, яка забезпечує стабільну роботу підприємства, своєчасну виплату заробітної плати, погашення банківського кредиту та інших зобов'язань, розширення виробництва, виконання плану соціального розвитку колективу підприємства.
Все вищеперелічене неможливе без впровадження прогресивних форм і систем оплати праці, нових норм і нормативів з п...
