y"> єкт и предмет Дослідження. Про єктом Дослідження трудові правовідносини на МОРСЬКИЙ транспорті.
Предметом Дослідження є правові норми, что закріплюють принцип гендерної рівності у трудових відносінах та на МОРСЬКИЙ транспорті зокрема.
Методи Дослідження. Для Досягнення зазначеної мети и Вирішення поставлених Завдання були вікорістані загальнонаукові діалектичний метод Пізнання, а такоже СПЕЦІАЛЬНІ методи Дослідження:, історико-правовий, формально-юридичний, дедуктивний ТОЩО.
Завдяк історико-правовому методу досліджено нас немає становлення гендерної рівності на МОРСЬКИЙ транспорті. Формально-юридичний застосовувався при аналізі змісту нормативно-правових АКТІВ, что візначають Зміст та шляхи Досягнення гендерної рівності в МОРСЬКИХ трудових правовідносінах. Дедуктивним методом досліджено Зміст Поняття гендерна Рівність та Особливості его Впровадження на МОРСЬКИЙ транспорті. p align="justify"> аналіз використаних джерел та літератури. Основними Джерелами для написання роботи стали конвенції, Рекомендації та стандарти Міжнародної організації праці , Які візначають гендерну політики у сфере трудових правовідносін та мают на меті Досягнення гендерної рівності. Зокрема, це Конвенція про рівну винагородой чоловіків та жінок за працю, Про охорону материнства, Про діскрімінацію в сфере праці ТОЩО.
Зі спеціальної літератури вікорістовуваліся матеріали, розміщені на сайтах МОП та ITF, Такі як Азбука прав працюючих жінок та гендерної рівності а такоже статьи науковців-дослідніків даної тематики, зокрема В«Дослідження гендерної ЕФЕКТ в круїзніх компаніяхВ» Куріакі и Папазоглу, В«Гендерні аспекти зайнятості и управлінняВ» Тюріної О.І. та других.
Обгрунтування структурованих роботи. Віходячі з мети та основних завдань роботи, ВРАХОВУЮЧИ про єкт та предмет Дослідження робота має таку структуру: Зміст, вступ, три розділи (Шість Підрозділів), Висновки, список використаних джерел.
У первом розділі Розглянуто рівень зайнятості жінок в мореплавстві в історічному аспекті та проаналізовано Тенденції останніх років у зміні гендерної складу працівніків морского транспорту.
У іншому розділі Визначи Поняття та Зміст института гендерної рівності та діскрімінації.
У третини розділі висвітлено діяльність МОП та ITF у Досягнення гендерної рівності у трудових відносінах на МОРСЬКИЙ транспорті.
Розділ 1. Зайнятість жінок у мореплавстві: історія та сьогодення
1.1 Жінки в морі з історічної точки зору
ПРОТЯГ сто...
