Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові відносини держслужбовців

Реферат Трудові відносини держслужбовців





ержавна Дума може поставити питання про висунення вотуму недовіри Уряду РФ. Ці форми взаємовідносин є інститутами парламентської відповідальності держслужбовців. Окремі дії чиновника, для яких передбачені конкретні склади, наприклад, склади, передбачені главою 30 КК РФ, можуть стати підставою для порушення кримінальної справи і притягнення його вже до судової відповідальності. До теми роботи також не має відношення інститут оскарження актів адміністрації, що суперечать чинному законодавству та ущемляють права фізичних та юридичних осіб, хоча подібні порушення і можуть стати підставою для накладення дисциплінарних стягнень керівником відповідного органу на чиновника, яка вчинила це правопорушення. p align="justify"> Поняття дисциплінарна відповідальність , вводиться Трудовим Кодексом та більш докладно розкрита деякими іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові відносини. Дисциплінарна відповідальність бере участь у закріпленні та упорядкування трудових відносин та інших, безпосередньо пов'язаних з ними відносин по організації праці, управління ім. Цей інститут особливо важливий у зміцненні дисципліни праці, сприянні добросовісного виконання посадових функцій. Однак норми Трудового Кодексу застосовні далеко не до всіх працівників, зокрема посадовим особам. Тому можна говорити про спеціальну адміністративної відповідальності, передбаченої, зокрема ФЗ В«про державну цивільну службуВ».

Поняття дисциплінарної відповідальності немислимо без передбачених чинним законодавством форм її здійснення - дисциплінарних стягнень. Ці поняття часто плутаються, але між ними є істотна відмінність. Дисциплінарна відповідальність - один з видів юридичної відповідальності, є досить складною структурою і включає в себе:

відповідальність працівників за правилами внутрішнього трудового розпорядку, в порядку підлеглості, за спеціальними статутам і положенням, відповідальність працівників окремих громадських організацій (артілі старателів, колегії адвокатів); відповідальність учнів шкіл, профтехучилищ, середніх спеціальних і вищих навчальних закладів; відповідальність військовослужбовців, працівників системи МВС, ФСБ і інших органів, де дисципліна встановлюється стосовно до військової; відповідальність осіб, які відбувають кримінальне покарання; відповідальність неповнолітніх, що знаходяться в спеціальних навчально-виховних установах.

Підставою дисциплінарної відповідальності є дисциплінарний проступок - винне порушення правил дисципліни та інших обов'язків, покладених на особу у зв'язку з його роботою, навчанням та іншої трудової (службової) діяльністю в даній організації...


Назад | сторінка 2 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відповідальність працівників і роботодавців за порушення норм трудового зак ...
  • Реферат на тему: Юридична відповідальність фізичних осіб за порушення прав і свобод інших гр ...
  • Реферат на тему: Дисциплінарна відповідальність і заходи стягнень
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність як одна з видів юридичної відповідальності
  • Реферат на тему: Адміністративна відповідальність як вид юридичної відповідальності