. У юридичній науці сформульовані ознаки дисциплінарного проступку
дії або бездіяльність працівника, які визначені в законі як невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків;
наявність провини - обов'язкова ознака дисциплінарного проступку (відповідальність настає виключно за винні дії, бездіяльність);
працівником не виконані саме трудові обов'язки;
наявність обставин, що роблять можливим застосування дисциплінарного стягнення.
Дисциплінарний проступок є різновидом правопорушення. Склад дисциплінарного проступку включає чотири елементи: об'єкт, об'єктивну сторону, суб'єктивну сторону, суб'єкт. Розглянемо кожен елемент у контексті державної цивільної служби:
Об'єктом дисциплінарного проступку є інтереси служби в конкретному державному органі, тобто точне дотримання і виконання цивільним службовцям вимог законів, інших нормативних правових актів, посадової регламенту, службового розпорядку, а також службового контракту.
Об'єктивна сторона дисциплінарного проступку може бути виражена як у бездіяльності, так і в певних діях. Дисциплінарна відповідальність настає за невиконання (бездіяльність) або неналежне виконання (дія) цивільним службовцям як основних обов'язків, закріплених у ч. 1 ст. 15 Закону, так і обов'язків за посадою, встановлених у посадовому регламенті і службовому контракті. Крім того, при аналізі об'єктивної сторони, як правило, встановлюється причинний зв'язок між проступком і наступними негативними наслідками. p align="justify"> Суб'єктивна сторона дисциплінарного проступку характеризується будь-якою формою провини (як умислом, так і необережністю). Цивільний службовець передбачає негативні наслідки невиконання або неналежного виконання ним посадових обов'язків і бажає їх настання (прямий умисел) або свідомо їх допускає або ставиться до них байдуже (непрямий умисел). Дисциплінарний проступок визнається вчиненим з необережності, якщо цивільний службовець передбачав можливість настання негативних наслідків своєї невиконання або неналежного виконання посадових обов'язків, але без достатніх до того підстав самовпевнено розраховував на запобігання таких наслідків або не передбачав можливості настання таких наслідків, хоча повинен був і міг їх передбачити .
Суб'єктом дисциплінарного проступку є особа, що уклала службовий контракт з представником наймача.
Для настання дисциплінарної відповідальності необхідна наявність всіх елементів дисциплінарного проступку.
Підставами дисциплінарної відповідальності виступають також адміністративні правопорушення, аморальні вчинки, а військовослужбовці відповідають у дисциплінарному порядк...
