філії ВАТВ« РЖД В».
У 2007 році Гумбейскій щебеневий завод був орендований товариством з обмеженою відповідальністю В«Енерго-АльянсВ» і перейменований в Гумбейскій щебеневий комплекс (ГЩК).
ГЩК у своїй діяльності керується законодавством Російської Федерації, нормативними правовими та іншими актами МПС Росії, корпоративними та іншими актами ТОВ В«Енерго-АльянсВ», розпорядчими та іншими актами Південно - Уральської Залізниці, Дирекції з ремонту колії та ін
Гумбейскій щебеневий комплекс розташований на території Агаповскій району Челябінської області, що займає стратегічно вигідне положення - залізничний та транспортний вузол, оточений Башкирією та прилеглої Челябінській і Оренбурзької областями.
Організація як система являє собою сукупність взаємопов'язаних елементів, що утворюють єдине ціле. Як і будь-яка організація ТОВ В«Енерго-АльянсВ» є відкритою системою, так як взаємодіє із зовнішнім середовищем. У ТОВ В«Енерго-АльянсВ» реалізується три ключові процесу: отримання ресурсів із зовнішнього середовища, виробництво щебеню і його реалізація. p align="justify"> В«Енерго-АльянсВ» є мережевий організацією, по відношенню до прибутку є комерційною організацією - отримання та розподіл прибутку між засновниками є статутною метою діяльності.
За формою власності - приватна, з обмеженою відповідальністю. За правову форму ТОВ В«Енерго-АльянсВ» - юридична особа. По галузі виробництва - промислове. За змістом діяльності - видобувне.
Для більш докладного вивчення структури організації розглянемо окреме підприємство Гумбейскій щебеневий комплекс.
ГЩК є небюджетної організацією, тобто організація вишукує джерела фінансування сама. Але нерідко джерелом фінансування виступає бюджетні організації. p align="justify"> За формою власності ГЩК - приватна організація з обмеженою відповідальністю. За рівнем формалізації - формальна організація, зареєстрована в установленому порядку. Існує договір, який би людей у ​​правах і обов'язках. Кожен працівник підписує трудовий договір, в якому прописані права та обов'язки працівника, режим робочого часу і часу відпочинку, обговорюється розмір оплати праці. У трудовому договорі встановлюються права та обов'язки роботодавця. p align="justify"> Гумбейскій щебеневий комплекс - добувна організація, тому для роботи повинна координувати свою діяльність, покладаючись на нормативно - правові акти.
Як і всі мережеві організації, керівники ГЩК повинні повідомляти про свою роботу раді директорів. Що загальмовує процес виробництва і не дозволяє своєчасно і ефективно вирішувати питання пов'язані з розподілом продукції. br/>
1.2 Виробнича програма підприємства
Мета організації розглядається як орієнтир для направлення потоків зв'язків, повноважень, відповідальності. Для того щоб організація могла домогтися своїх цілей, завдання повинні бути скоординовані шляхом вертикального поділу ієрархії повноважень і відповідальності. Тому управління є важливою діяльністю для керівників ТОВ В«Енерго-АльянсВ». p align="justify"> Підприємство створене з метою організації ефективного управління виробничою діяльністю для забезпечення потреб ВАТ В«РЖДВ», а також сторонніх споживачів у послугах виробництва ремонтно-колійних робіт для забезпечення експлуатаційної та перевізної діяльності, безпеки руху поїздів, задоволення суспільних потреб в результаті його діяльності та отриманні його прибутку.
Для досягнення зазначеної мети ГЩК в порядку, встановленому законодавчими та іншими нормативно-правовими актами України, здійснювати наступні види діяльності:
1. придбання і зберігання вибухових матеріалів;
2. виробництво буровибухових робіт;
. видобуток і переробка відкритим способом гранітів і гранодиоритов:
. організація і впровадження нових технологій і технологічних процесів;
. науково-технічна діяльність, розробка і впровадження технологій, обладнання та засобів механізації в цілях розвитку виробничих потужностей комплексу;
. вантажно-розвантажувальні роботи, в тому числі з небезпечними вантажами та інші транспортні роботи і послуги;
. проектно-вишукувальні та маркшейдерські роботи;
. природоохоронна діяльність;
. побутове обслуговування; ...
