Ц. в організації та здійсненні соціальної дії. Технологія соц.работи - це цілеспрямований процес соціального впливу суб'єкта на об'єкт. Ц в технології соц.работи можна представити як процес відділення можливого від неможливого, бажаного від небажаного, закономірного від випадкового в інтересах отримання певного результату. Методолог аспект Ц. полягає в забезпеченні наступності та зв'язку загальних і конкретних завдань при визначенні шляхів вирішення соц. проблем різного рівня. Організаційний аспект Ц. в с.р. полягає в реалізації конкретних шляхів і засобів вирішення даної проблеми. Функції мети в технології с.р.: Визначає раціон варіант збору інформації та способу дії при вирішенні проблем; Обмежує обсяг інформації, пошук якої здійснює соц.работнік; Забезпечує конкретизацію проблеми; Допомагає визначити способи дії. Осн принципом технологізації соціальної дії з управління процесами і відносинами є висунення системи Гіпотіза і цілей, їх структурування, тобто побудова дерева цілей. ! Це спосіб формую структури цілей соціальних програм, що забезпечують взаємозв'язок безлічі цілей різного змісту (екон-їх, соц-их, політ-їх, духовних), їх узгодження для досягнення єдиної головної мети. Пост-я звірка своїх дій і результату з поставленою метою - основне правило технології. Ц. - найважливіший етап технолог процесу в с.р., визна зміст, інструментарій
Технологія посередницької діяльності.
Соціальне посередництво - це процес сприяння досягненню згоди між соціальним суб'єктом і об'єктом для вирішення соціальних проблем останнього і надання йому допомоги.
1. Діагностика проблеми, оцінка можливостей її вирішення, співвіднесення з наявною інформацією про соц. послугах та інші.
2. Вибір установи, яка найкраще підходить клієнту.
. Допомога у встановленні контакту, сприяння прийому клієнта в установу, службі у фахівця.
. Перевірка результативності контакту, просування у вирішенні проблеми.
. Контроль над ситуацією до її дозволу.
Прийоми надання посередницьких послуг
1. Виписка даних
2. Супровідний лист
. Особистий контакт з соц. службами установи (дзвінок, відвідування)
. Підбір супроводжуючого для клієнта
Висновок офіційного або неофіційного договору (договір - це робоче угоду, мета якої роз'яснити сторонам різні аспекти надаються). Суттєво те, що при складанні договору про послуги с.р. спонукає клієнта брати активну участь у виробленні умов. Це дає можливість клієнту викласти свій погляд на проблему, на шляху її вирішення, т.о. реалізується принцип самовизначення клієнта.
. Соціальна діагностика: цілі, етапи. Методи проведення
Соц діагностика - комплексний процес досліджуваного соц явища, з метою виявлення, розпізнання та вивчення причинно-наслідкових зв'язків і відносин характеризують стан явища і тенденції подальшого розвитку. Мета - встановлення достовірної інформації про об'єкт і навколишнього його середовищі, прогнозування можливих змін, вироблення рекомендацій для прийняття рішень, для проектування дій з надання допомоги. Сутність соц діагнозу - точне визначення причинно-наслідкових зв'язків, породжених умовами життя кл...
