ж будівель і споруд.
Основними видами діяльності підприємства є:
· Обробка даних;
· Створення баз даних.
· Використання баз даних та інформаційних ресурсів;
· Захист інформації;
· Технічне обслуговування машин та обчислювальної техніки;
· Консультування в області it техніки, технологій та інновацій;
2. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВА
ТОВ «Інфоплатформа» при узгодженні з директором в межах коштів, що спрямовуються на оплату праці, визначає чисельність працівників, ставки, оклади, розміри надбавок, премій та інших виплат стимулюючого характеру, а так само розміри і порядок виплати авторського, постановочного та виконавського винагороди відповідно до Закону РФ «Про авторське право і суміжні права».
ТОВ «Інфоплатформа» - організація з вертикальною структурою управління, тобто має кілька рівнів управління.
Структура підприємства ТОВ «Інфоплатформа» - це розподіл організації на окремі елементи, кожен з яких має свою чітко визначену, конкретну задачу і обов'язки, тобто модель, передбачає поділ персоналу на групи, залежно від конкретних завдань, які виконує співробітник.
На чолі ТОВ «Інфоплатформа» стоїть директор, якому підпорядковуються всі працівники.
Рисунок 1 - Структура будівельної компанії ТОВ «Інфоплатформа»
Як видно з малюнка, підприємство має кілька структурних підрозділів (відділів), які в ході роботи взаємодіють один з одним.
Трудові відносини з працівниками встановлені на підставі трудових контрактів.
Вищою посадовою особою є Вікулов Євген Сергійович
. Він здійснює поточне керівництво діяльністю компанії.
Посадові обов'язки на підприємстві
Розглянемо основні посадові обов'язки на підприємстві, які вказані в посадових інструкціях спеціалістів:
Директор (Посадові обов'язки на підприємстві):
організовує всю роботу підприємства, несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу;
представляє підприємство у всіх установах і організаціях;
розпоряджається майном підприємства;
укладає договори;
видає накази по підприємству відповідно до трудового законодавства, приймає та звільняє працівників;
застосовує заходи заохочення і накладає стягнення на працівників підприємства;
відкриває в банках рахунки підприємства.
Системний інженер (Посадові обов'язки на підприємстві) несе відповідальність за:
виконання плану
якісне виконання it робіт
впровадження у виробництво новітніх досягнень науки і техніки
автоматизації виробничих процесів
дотримання встановленої технології робіт
використання новітньої техніки і технології
здійснює оперативний контроль за ходом виконання робіт
розробляє ка...
