лендарні графіки роботи
усуває причини, що порушують нормальний режим виробництва
Стежить за дотриманням правил протипожежної безпеки
Бухгалтер (Посадові обов'язки на підприємстві):
здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами
Організовує бухгалтерський облік і звітність
встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства
виробляє фінансові розрахунки з замовниками, пов'язані з реалізацією готової продукції, придбанням необхідного програмного забезпечення, палива, устаткування і т.д. У завдання цього відділу входить також отримання кредитів у банку, своєчасне повернення позичок, стосунки з державним бюджетом
розробляє штатний розклад
складає річні, квартальні, і місячні плани з праці і заробітної плати і здійснює контроль за їх виконанням;
розробляє заходи щодо підвищення продуктивності праці, впровадженню прогресивних систем заробітної плати
розробляє положення про утворення та витрачання фонду матеріального заохочення;
розробляє технічно обгрунтовані норми виробітку і проводить аналіз їх виконання;
організовує і бере участь у розробці питань наукової організації праці.
Застосування колективної відповідальності призводить до істотного зниження втрат робочого часу, плинності кадрів.
Менеджер по роботі з клієнтами (Посадові обов'язки на підприємстві):
збут послуг (тобто пошук клієнтів);
Прямі продажі
телемаркетинг
Права та обов'язки робочого
Як і на всіх підприємствах, на ТОВ «Інфоплатформа» є права та обов'язки робітника. Обов'язки підприємства визначають для робочого права. Обов'язки робочого дають гарантію підприємству
Робітник (Посадові обов'язки на підприємстві) зобов'язується:
приймати активні заходи до ефективної роботи підрозділу, домагатися поліпшення економічного стану, підвищення соціального рівня життя працівників, дбайливо й економно ставитися до використання матеріальних засобів;
дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни, чинне законодавство;
виконувати з названої спеціальності (посади), кваліфікації роботу відповідно до затвердженого положення про відділ, посадової інструкції і т. п.;
сприяти розвитку товариства і взаєморозуміння в колективі;
якісно і своєчасно виконувати доручену роботу, постанови і розпорядження Ради управління, завдання і вказівки керівництва;
дотримуватися правил техніки безпеки та виробничої санітарії.
Підприємство зобов'язується (права робітника):
надати працівникові позначене в контракті робоче місце і необхідне для роботи майно;
забезпечити роботою за встановленою в контракті спеціальності, посади, кваліфікації;
забезпечити необхідні умови для виконання завдань, підвищення продуктивності та ефективності праці;...
