МІНІСТЕРСТВО АГЕНСТВО ДО ОСВІТИ
Казанської державної
ЕНЕРГЕТИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра БЖД
Реферат з дисципліни БЖД
по темі: «Особливості регулювання праці жінок та підлітків»
Казань 2011
Зміст
Введення
Особливості регулювання праці жінок
Особливості регулювання праці працівників у віці до 18 років
Охорона праці в республіці Татарстан
Висновок
Список літератури
Введення
У відповідність до статті 3 ТК РФ: «Кожен має рівні можливості для реалізації своїх трудових прав. Ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або отримувати будь-які переваги незалежно від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, сімейного, соціального і посадового становища, віку, місця проживання, ставлення до релігії, політичних переконань, належності або неналежності до громадських об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника ».
Таким чином, жінки та підлітки мають такі ж права на працю, але в силу анатомно-фізіологічних особливостей їх організму повинні коректуватися вимоги до умов і видів їхньої праці, щоб уникнути негативного впливу на їх організм.
Мета даної роботи: вивчити і узагальнити теоретичний матеріал про особливості регулювання праці жінок і підлітків.
Актуальність даної роботи для студентів вузів полягає в тому, що як майбутні керівники вони повинні знати особливості регулювання праці тієї чи іншої категорії працівників, щоб уникнути негативних наслідків для їхнього здоров'я.
Особливості регулювання праці жінок
Відповідно до статті 253 трудового кодексу Російської Федерації, обмежується застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, за винятком нефізичних робіт або робіт по санітарного та побутового обслуговування.
Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми.
Переліки виробництв, робіт і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, і гранично припустимі норми навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну затверджуються в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Стаття 254 трудового кодексу Російської федерації свідчить, що вагітним жінкам відповідно до медичного висновку і за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього зар...
