Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування індивідуального стилю боксера

Реферат Формування індивідуального стилю боксера





тивних напрямів підвищення результативності тренувально-змагальної діяльності.

2. Розробка моделі формування індивідуального стилю боксера, що відбиває його спрямованість, основні компоненти та умови реалізації.

. Теоретичне обгрунтування та експериментальна перевірка результативності педагогічної технології формування індивідуального стилю боксера.

Об'єкт дослідження - процес спортивної підготовки боксерів 14-16років.

Предмет дослідження - педагогічна технологія формування індивідуального стилю боксера.


ГЛАВА 1. СТАН ПРОБЛЕМИ спортивної підготовки


.1. Стилі ведення бою в боксі і їх особливості


Під стилем розуміється система найбільш ефективних прийомів і способів діяльності, деяка стійка система особливостей діяльності та поведінки. Систематичне дослідження стилів діяльностей здійснювалося в науковій школі В.С. Мерліна його співробітником Е.А.Климова.

Індивідуальний стиль діяльності визначається Е.А. Клімовим як індивідуально-своєрідна система психологічних засобів, до яких свідомо чи стихійно вдається людина з метою найкращого зрівноважування своєї (типологічно обумовленої) індивідуальності з предметними зовнішніми умовами діяльності. Виходячи із запропонованого автором визначення, випливає, що стиль діяльності не може гарантувати досягнення людиною успіху, а призводить до такого способу здійснення діяльності, який для конкретної людини є найбільш оптимальним. На нашу думку, мова тут йде не про успіх як такому, а саме про найбільш зручному і ефективному для конкретної людини в конкретних умовах способі здійснення діяльності. Чи буде ця ефективність достатньою для досягнення успіху, залежить від рівнів прояву сукупності здібностей, вольових властивостей особистості, необхідних для реалізації тієї чи іншої діяльності. Вперше про це висловився Є.П. Ільїн, відзначаючи, що стиль діяльності може сприяти досягненню різними шляхами однаково високих результатів тільки в тих випадках, коли інші фактори (насамперед здібності), що впливають на ефективність діяльності, виявляться у людей однаковими, або діяльність не вимагає максимального прояву здібностей людини, т. е. здійснюється не в екстремальній ситуації. Як видно з зазначеного, у змагальній діяльності боксерів стиль 9 діяльності не може компенсувати відсутність здібностей, необхідних для успішного її здійснення.

Характеризуючи індивідуальний стиль діяльності, В.С. Мерлін підкреслює, що індивідуальний стиль «вибирається не тільки тому, що він успішніше, але й тому, що він приносить більшу емоційне задоволення, викликає стан внутрішнього комфорту». Очевидно, що останнє визначається не інакше як вибором таких засобів і способів здійснення діяльності, які найбільшою мірою відповідають індивідуально-психологічних особливостей конкретної людини. Вивчення стилів діяльності в боротьбі здійснювалося В.А.Толочеком. Автором показано, що використання тих чи інших способів вирішення тактичних завдань відображає типологічну схильність спортсменів до суб'єктивно зручним умовам діяльності і характеризує особливість відповіді суб'єкта на вимоги діяльності. Спортсмен активно створює і підтримує умови діяльності, в яких його індивідуальні особливості будуть проявлятися найбільш ефективно (курсив - Є.Р.). Суб'єкт «врівноважує» свою індиві...


Назад | сторінка 2 з 65 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійно-важливі якості, індивідуально-типологічні властивості, індивідуа ...
  • Реферат на тему: Внесок Мерліна В.С. у дослідження проблем індивідуального стилю діяльності
  • Реферат на тему: Фактори формування, регуляції та саморегуляції індивідуального стилю діяльн ...
  • Реферат на тему: Індивідуальний стиль педагогічної діяльності
  • Реферат на тему: Індивідуальний стиль ДІЯЛЬНОСТІ та професійна Придатність особистості