ома вага (частка) матеріальних витрат в обсязі виробництва звітного року - У МОЗ отч.
Фонд оплати праці працівників підприємства у звітному році - ФОП отч.
Коефіцієнт зростання середньомісячної зарплати одного працівника підприємства у планованому році - До план.
Питома вага (частка) інших витрат в обсязі виробництва звітного року - У ПЗ отч.
Доходи від позареалізаційних операцій - Д ВН.
Витрати по позареалізаційних операцій - Р ВН.
1.2 Вихідні дані
У роботі розраховуються основні показники діяльності підприємства, що має на своєму балансі основні виробничі фонди. Необхідні для розрахунків дані наведені нижче.
ОбозначеніяЕдініци ізмеренія11 варіантQ отч млрд. руб130? Q% 11.9Ч отч. чел735? Ч% +1.4 Ч раб. отч. чел475Ч раб. план чел466ОФ отч млн. руб37 100ОФ поч. млн. руб37 300ОФ конс. млн. руб608ОФ пост млн. руб3 410ОФ виб. млн. руб1 250оС отч. млн. руб32 210ОС план. млн. руб34 000у МОЗ отч. % 42.0ФОТ отч. млн. руб17 200К план% 9.0У ПЗ отч. % 10.7Д вн млн. руб1 080Р вн млн. руб845
2. ОБЧИСЛЕННЯ зростання продуктивності праці
Продуктивність праці - показник ефективності діяльності співробітників організації, продуктивність виробничої діяльності персоналу. Продуктивність праці вимірюється кількістю продукції, виробленої працівником за одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік) [1].
Існує три види продуктивності:
фактична - визначається на основі безпосередньо спостережуваних на виробництві даних і дорівнює відношенню фактичного випуску продукції до трудовитрат, які потрібні були для її виготовлення;
готівкова - показує, скільки продукції можна випустити за умови відсутності виключення таких втрат, як простої і очікування;
потенційна - розрахункова величина можливої ??вироблення при усуненні всіх інших елементів втрат в організації виробничих операцій і процесах, а також при вдосконаленні як обладнання, так і матеріалів.
Шляхи підвищення продуктивності праці організації:
) Заміна праці капіталом. Для реалізації даного методу здійснюється технічне переоснащення виробництва, впроваджується нове ефективне обладнання і технології.
) Інтенсифікація праці. Здійснюється за рахунок застосування на підприємствах комплексу адміністративних заходів, націлених на прискорення виконання роботи співробітниками організації.
) Підвищення ефективності організації праці. Виявляються і усуваються всі фактори, що призводять до виробничих втрат. Визначаються найбільш раціональні способи збільшення ефективності роботи, розвиваються оптимальні прийоми організації виробничих процесів на підприємстві [2].
Для обчислення зростання продуктивності праці спочатку обчислимо такі показники:
А) Обсяг виробленої продукції у відповідних цінах на запланований рік Q план шляхом множення обсягу виробництва за передує планованому (звітний) рік Q отч. на коефіцієнт зростання обсягу виробництва в планованому році? Q%:
Q план=Q отч + Q отч *? Q%. (1)
Q план=130000 +130000 * 0,119=145470 млн. руб.
О...
